Zapošljavanje - glavni uzrok stresa u Velikoj Britaniji

Video: KodZhizni # 17. Glavni razlog za stres

Rad je priznata od strane britanskih naučnika izazvati stres №1.

To je najveći učinak na mentalno zdravlje stanovnika u zemlji.

Rezultati ankete više 2000 Britanaca su pokazale da 34% njih smatraju da je glavni razlog za stres na poslu i novac problema na drugom mjestu (30%), a zdravstveni problemi - samo na trećem mjestu (17%).

Nedavno istraživanje je pokazalo da stres rada povećava rizik od infarkta miokarda za 23%, a rizik se povećava s godinama. Takođe je utvrđeno da je stres na poslu povećava za 7% vjerovatnoće pojave kod radnika suicidalne misli (zanimljivo je da je mladi profesionalci u dobi od 18-24, ova brojka raste za čak 10%). Jedan od pet Britanaca (18%), stres na poslu uzrokuje anksioznih poremećaja.

Stres često dovodi ljude da alkohola ili droge, jer se nadaju da će utopiti svoju osjećaje uz pomoć ovih destruktivnih agenata. Prema istraživačima, gotovo 3/5 ispitanika (57%) redovito piti nakon radnu smjenu, a jedan od sedam britanskih promašaja čašu tokom službe, za suzbijanje stresa.

Drugih uobičajenih načina da se nosi sa stresom uključuju:

• Dim (28%).
• Antidepresivi (15%).
• Pharmaceuticals hipnotici (16%).
• Recept hipnotici (10%).

Autori kažu: "Rezultati pokazuju da je vakcinisano ljudi kulturu straha, šutnje o stresa i psiholoških problema je skupo za poslodavce."

Značajne rezultate:

• Jedan od pet (19%) od Britanaca s vremena na vrijeme potrebno bolovanje zbog stresa, ali 90% njih dolaze sa različitih razloga za njihovo odsustvo s posla.
• Jedan od deset (9%) ispitanika je napustio posao zbog ozbiljnih stresa, a jedan od četiri (25%) razmišlja o tome kako da se odrekne posla zbog tog razloga.
• Jedan od pet (19%), britanski nije mogao da prizna da šefa koji je patio od stresa. Većina njih prežive na njihove službene izglede nakon takvo priznanje.
• U 22% ispitanika je dijagnosticirana s duševnim smetnjama, ali samo 10% je svjestan svojih nadređenih.
• Gotovo 56% menadžera kaže da bi željeli da se poboljša mentalno zdravlje svojih zaposlenih, ali to zahtijeva dodatnu obuku i konsultacije.
• 46% menadžera kaže da bi željeli da učine više kako bi pomogli svojim zaposlenih nose sa stresom, ali se ne nalazi na listi prioriteta za svoje kompanije.

Paul Farmer, izvršni direktor još Mind, je rekao: "Naše istraživanje pokazuje da ljudi i dalje imaju veoma jak stres na poslu, što ima negativan utjecaj na fizičko i mentalno zdravlje. Znamo da trenutno jedan od šest radnika koji pate od depresije, stresa i anksioznosti.

Naša istraživanje je pokazalo da mnogi menadžeri smatraju da njihovo osoblje dovoljno obuku i podršku. "

Udio u društvenim mrežama:

Povezani