Žene na vlasti, češće pate od depresije

Video: depresija i malodušnost - bolesti i sin

Žene koje su na vodećim pozicijama, više šanse da dožive simptome depresije.

Istovremeno usmjeravanje rada smanjuje rizik od depresije kod muškaraca.

Ovi su rezultati nove studije, koji su objavljeni u izdanju časopisa zdravlja i socijalnog ponašanja.

Tim naučnika iz Odsjeka za psihologiju, Sveučilište u Teksasu u Austinu pod rukovodstvom Tatiana Pudrovskoy (Tetyana Pudrovska) je došao do tog zaključka nakon analize podataka iz studije Wisconsin longitudinalna studija 1957-2004 godina, kojoj je prisustvovalo više od 1.300 muškaraca i 1.500 žena. 1993. godine, kada su učesnici studije su bili oko 54 godina, naučnici su snimljeni podaci o svakoj od njih zauzetih položaja, a zatim i za 11 godina došlo do pojave simptoma depresije.

Komentirajući rezultate svog rada, Pudrovskaya kaže: "Žene na vlasti na radu - moć da zaposli, požara i promijeniti zarada - ima znatno više simptoma depresije u odnosu na žene koje nisu imale takvu moć."

Pudrovskaya i njen tim je utvrdio da je jači pol rukovodećim pozicijama su povezane s manjim rizikom od simptoma depresije. Ako uporedimo muških lidera i žena lidera, drugi psihološki tolerisati posao teže.

Istraživači kažu da su žene na vodećim pozicijama, općenito, da se identifikuju više pozitivnih faktora koji utiču na mentalno zdravlje, a to je zanimljivo: "Ove žene su obrazovanije, imaju viši nivo prihoda, više prestižnih radnih mjesta i visoku razinu zadovoljstva poslom, kao i veću autonomiju u odnosu na žene koje nisu obdareni sa autoritetom. Ipak, bez obzira na sve ovi povoljni faktori imaju najgore psihološko stanje. "

Žene rukovodioci često suočavaju predrasudama na poslu

Govoreći o potencijalnim mehanizmima za utvrđivanje komunikaciju Pudrovskaya rekao da su ranije studije su pokazale tendenciju žena lidera na stres. Ova hipoteza je djelomično potvrđena studije koja je nedavno objavljena u izdanju Medicinske News Today. Autori ovog rada je naveo da žene sa situacijama visokog rizika na radnom mjestu doživljavaju viši nivo stresa nego muškarci.

I ova studija i nedavni rad Pudrovskoy ukazuju na to da žena lidera na poslu često se suočavaju sa predrasudama i otpor zaposlenih. Muškaraca u rukovodećoj poziciji, kako tvrde naučnici, "izgledaju prirodno", a ne izazivaju takvu reakciju od svojih kolega.

Objašnjavajući rezultate, Pudrovskaya nastavlja: "Žene na rukovodećim položajima smatraju nedovoljno samopouzdan i jak vođa. Ali, kada te žene pokazuju liderske sposobnosti o njima ponovo suditi negativno, nazivajući ih nije dovoljno ženstvena. Ovakav stav dovodi do hroničnog stresa. Muškarci na vodećim pozicijama u početku bolje vide svoje liderske se smatra normalnim i legitimnim. To povećava moć čovjeka-menadžer i smanjuje nivo međuljudskih sukoba. "

Na osnovu ovih nalaza, Pudrovskaya navodi da su predrasude i neprijateljstvo prema ženama menadžerima moraju biti boriti, kako bi se "smanjiti troškove i povećati psihološki psihološki naknadu" za žene koje imaju taj status.

Udio u društvenim mrežama:

Povezani