Rada i zdravlje menadžeri: ključni nalazi

U trenutnoj socio-ekonomskim uvjetima, uz smanjenje zaposlenosti radno aktivnog stanovništva i pad životnog standarda, postoji sve veći broj rukovodilaca, odnosno, rast "demografski teret" menadžeri. U isto vrijeme postoje značajne strukturne promjene u kućištu menadžeri: masivan pomak bivšeg funkcionera stranke u državi i komercijalnih struktura, "starenje" menadžeri, raseljavanje od njih bile su žene.

Trenutno, sve veću ulogu šefova upravljanja jedinicama, kao i neuro-emocionalni stres, karakteristika ove profesionalne grupe, što značajno povećava društveni značaj zdravstvenih problema za ovu veliku populaciju.

rada analiza pokazuje da značajan iznos od govora tretira glave i informacije tekstualni (dokumenti 10-60) sa čestim prebacivanje aktivnosti (16-150 puta dnevno) u nedostatak vremena, čestih sukoba (do 14 po danu) i niskim motoričke aktivnosti, što stvara pretpostavke vtorosignalnogo stresa. Ovi pokazatelji professiograficheskie specifične za upravljanje rada, koristi se kao kvantitativni kriteriji neuro-emocionalni stres.

Postoji korelacija između podataka sociometrijske istraživanja ( "Sunce" na uslova rada profilima, umor, itd) i objektivne mjere funkcionalnog stanja centralnog nervnog sistema, kardiovaskularnog i mišićnog sistema, od kojih težine povećava s razinom menadžmenta (od r = 0 19 do r = 0,92), što potvrđuje porast neuro-emocionalni stres koji objektivizuje procjena rada umor, osjećaj i ukazuje na njihovu važnost za vrijeme održavanja.

Studije pokazuju da fiziološke promjene u broju pokazatelji ne odražavaju stvarnu neuro-emocionalni teret, ocijenio veći za ergonomskim kriterijima, koji je, po svemu sudeći, zbog visoke psihofiziološke osobne karakteristike vođe. Postoji korelacija između nivoa sistolički i dijastolički krvni pritisak i puls sa integralnim pokazatelji umora, najizraženiji u menadžerima s većim stresom neuro-emocionalne. Ove promjene u njihovom stazhevoy kumulaciji čine osnovu formiranja lidera upornog kršenja, posebno na dijelu kardiovaskularnog sistema.

Komparativna analiza različitih pristupa za procjenu istovremenog djelovanja faktora malih i srednjih intenziteta pokazali sanitarni radno okruženje prihvatljivost težinski zbir sa dominantan faktor za evaluaciju odnochislovoy radno okruženje. Upotreba ovog integralnog indeksa otkrio značajne razlike u radnim grupama anketiranih uvjetima, dok je ranije su ocenjuju odinakovo- uspostavljena značajna korelacija između sastavni indeksa i subjektivnih vrednovanja radnih uvjeta.

Analiza strukture morbiditeta, invalidnosti i smrtnosti ispitanih vođe grupa prikazuje prevalencija kardiovaskularne bolesti (ishemijska bolest srca, hipertenzija, vaskularne lezije mozga, i dr.). Prema multivarijatne analize varijance, formiranje ove patologije na čelu najveći efekat nervozan-emocionalni stres (18,9%), duhan (8,0%), kao i povećanje radnog vremena preko 9 sati (17,7%) uslova rada (10,1%), radno iskustvo (5,5%), raditi u periodu start-up (4,5%).

Ukupne smrtnosti (svih uzroka) vođe, iako oni imaju tendenciju da se poveća, ali znatno manji u odnosu na ostale radno sposobnog stanovništva. Ova razlika je zbog veće stope smrtnosti stanovništva u radnoj dobi od nesreća i povreda. Povišene razine šefova smrtnosti u odnosu na radno sposobnog stanovništva registrovano za tumore i kardiovaskularnih bolesti.

Posebno nepovoljan trend je pojava uzroka smrti među liderima 1989. ubija (9,8%) i povećalo svoj udio od 1996. godine, na 29,3% (odnosno, u populaciji od 6,8 ​​i 11,5%). Među liderima u posljednjih nekoliko godina od povrede, trovanja, nesrećama najviše poginulih osoba u dobi od 30-49 godina (76,1%), dok je kod stanovništva, njihov udio je samo 55%. Za dobro poznatih razloga za frekvenciju ubistava među liderima za 1990-1996 dvogodišnji. povećan 6,2-41,9, odnosno 6.7 puta, a u općoj populaciji - samo 3,8 puta (7,8-30,9 na 100 000 ljudi.).

Među uzrocima smrti prvog lidera mjesto zauzimaju bolesti krvotoka, drugi - povrede, treći - novoobrazovaniya- na radno sposobnih stanovnika Tadžikistan i Rusija - odnosno trauma, bolesti krvotoka, neoplazme.

Međutim, postoji i pozitivan smrtnosti trend i menadžeri performanse. Dakle, lideri koji imaju hroničnih bolesti cirkulatornog sistema u kasnim 90-ih godina počeli da žive 4,1 godina duže od 1979. godine, za rak - za 15 godina. Treba napomenuti da je u periodu radnog odnosa prosječne starosti od smrti od bolesti krvotoka muških lidera 1979-1996 dvogodišnji. gotovo nepromijenjen i iznosio je 49,3 ± 0,29 godina.

Za 1979-1996 dvogodišnji. prosječna starost od smrti od raka među liderima u radnoj dobi povećan je za 2,1 godina, u cjelini, uključujući i penzije - od 6,8 ​​godina.

Glavni razlog za pozitivnu dinamiku ovoga je da u posljednjih nekoliko godina menadžeri lice postali su najviše visoko materijal i osiguran segment populacije, dobili nedostupnim drugim grupama neograničene mogućnosti za rekreaciju, liječenje, uključujući i inozemstvu.

U vezi sa navedenim, smatramo sljedeće osnovne mjere:

1) organizacijske

2) optimizaciju rada i odmora,

3) liječenje i prevencija.

1) Radna glava dana proizvodnje ne bi trebalo da prelazi 9 sati. Preopterećenost informacijama koje nastaju zbog dolazeće dokumentaciju, može se smanjiti kao rezultat njegove ispravne sortiranja relevantnih službi, mehanizacija procesa za obradu dokumenata, razvoj optimalne rute za kretanje dokumenata, racionalizacija deloproizvodstva- strogo regulirati vremena po aktivnostima (tehnike, rad sa dokumentima, brifinge) sa da se smanji broj operacija uključivanja.

2) Posebnu pažnju treba obratiti na organizaciju lidera na radnom mjestu, namještaja, opreme, sredstava za administrativne i industrijske komunikacije i orgtehniki- maksimalno isključenje radi nije čudno glave.

3) U cilju otkrivanja ranih poremećaja kardiovaskularnog i nervnog sistema na industrijskim menadžeri moraju za obavljanje periodične zdravstvene preglede na frekvenciji od najmanje 2 puta godišnje. Prilikom obavljanja medicinske preglede moraju biti dio terapeuta, neurolog, okulista- potrebno za instrumentalnu (EKG, ugao biomikroskopija oka), biokemijske (ukupni holesterol u serumu krvi, sadržaj beta-lipoproteina) i funkcionalnih testova. Osobe sa "stresom adaptacija mehanizmima nezadovoljavajući adaptacije" (prema smjernicama klasifikaciji, M., 1982, Istraživački institut za higijenu njih. FF Erismann), kardiovaskularnog sistema, potreba za odgovarajuće preventivne i terapijske mjere u sanatorijumu institucije, bez obzira na njihovu lokaciju i identitet.

Amirov NH

Rada i zdravlje menadžeri

Udio u društvenim mrežama: