Zahtjevan šef - bolestan zaposlenih

Video: Bloodborne - amigdala (Amigdala) zdjela pacijent Laurent nivou 5 -50% HP

Vaš zahtjevan šef sigurno je inspirativan, energičan i entuzijazma dama, čini sve što je moguće za kompaniju dobro.

Ali pazi: jer Takvi ljudi često nameću nerazumno visoka očekivanja za zaposlene, njegove metode mogu vam pokvariti ne samo živce, ali i zdravlje.

Prema novoj studiji na Sveučilištu East Anglia (UEA), koji rade pod nadležnošću glavnog podređenih može naškoditi zdravlju, što ih čini bolesnim vremenom sve više i češće i produženo.

Naučnici kažu da je rad s takvim zahtjevnim liderima je navelo neke radnike da ignoriše vaše tijelo, dolaze na posao bolesni, preskočite ručak i zadržavati nad poslovima na račun sna. I prije ili kasnije to će utjecati na tijelo da bi bili sigurni.

"Takozvani transformacioni lideri guraju radnike da se žrtvuju u ime viših ciljeva i ideala koji su ih inspirišu primjerom ignorirati zdravlje i bukvalno biti potrošena radi. To je puna sa ozbiljnim posljedicama "- upozorava Carina Nielsen (Karina Nielsen), profesor organizacijske psihologije.

Tokom studija Nielsen gledao 155 poštanskih radnika i njihovih menadžera iz 22 radnih grupa u različitim gradovima Danske. Posmatranje je obavljeno više od 3 godine.

Obični članovi bili u karakterizaciji njegov neposredni pretpostavljeni, kao i razgovarati o zdravstvenom stanju na početku i na kraju perioda od 3 godine. U drugoj i trećoj godini naučnici u daljnjem postupku broj i trajanje bolnice.

Ispostavilo se da transformacioni vođe, najzahtjevnije, sljedeće grupe i podizanje njegove bar, najgori učinak na zdravlje same grupe. Svojih zaposlenih godišnje odsutni s posla zbog bolesti u prosjeku od 14 dana duže od ostalih.

"Tvrdnja da je" više transformacijskog vodstva, to bolje "ne drži vodu. Transformacioni lideri moraju pokazati zaposlenih zdravog ponašanja, motivirajući ih da se ponašaju na isti način ", - on ohrabruje koautor Kevin Daniels (Kevin Daniels) iz Norwich Business School UAE.

"Pravi lider treba slijediti dobrobit svog naroda, da ih ne samo na posao, ali i brigu o svom zdravlju motivirati. Neophodno je da se pridržavaju mjera u svim. Osoblje bi trebalo raditi dobro, ali ne na račun svoje zdravlje ", - dodao je on.

Rezultati studije mogu se naći u časopisu Rad & Stres.

Udio u društvenim mrežama:

Povezani