Porodiljskog odsustva

Ako vaš šef nije tip osobe s kojom otpisati Michael iz TV serije "Ured", nema problema sa govoreći mu o njoj trudnoće, nećete imati. Ali, bez obzira koliko to za tebe, ne drago što vas uskoro napustiti radno mjesto, šef uznemiren. Stoga, prije nego što odete u njegov ured s dobre vijesti, na odgovarajući način pripreme za ovaj razgovor i napraviti plan.

Glava sigurno pitati je ovo:

• Koji od vaših kolega će biti u mogućnosti da vam zamijeniti u vrijeme porodiljskog odsustva. Da li je ta osoba potrebna uputstva, ili je on već dugo radio sa sobom i dobro je upoznat sa svim svojim poslovima?
• Možda, u njegovom odsustvu želite da ukazuju da je ovo mjesto za nekoga izvana? Zašto mislite da je taj čovjek -podhodyaschaya kandidaturu? Kada i kako se planira uputiti?
• Šta projekti radite sada? Detalji reći gazda, šta će se desiti sa svakom od njih, dok ste daleko.
• Kako planirate obavijestiti klijente o predstojećim promjenama, klijentima i kolegama?

Video: 5 + porodiljskog odsustva

Ja razumijem da danas jedva da imaju razrađen plan kako stvari idu sa svakom od projekata koji ste sada. Ali, to je vrlo važno da se pokaže svoj gazda da zadržite sve svoje zadatke pod kontrolom i u trenutku njegovog odlaska će se pobrinuti da ni jedan od njih je ostao napušten. Promjene, uključujući i najprijatnije, uvijek se ljudi nervozni. Čak i ako ne planiraju da se vrate u svoje bivše radno mjesto nakon rođenja djeteta u njegovu brigu trebaju pripremiti kao temeljno moguće. Nikad se ne zna gdje iu kom trenutku će morati pozitivne komentare, od bivšeg poslodavca - to je razlog zašto je bolje da vaš šef će ostati na svoje najbolje uspomene. Ostavljajući njegov ured, budite sigurni da mu kažem da je sada će podijeliti vijest sa svojim kolegama - ili ne znaju sve o tebi, i od njega.

Upoznajte se sa isplatama fiat

Može biti da, taloženje na posao, dobiti cijeli paket dokumenata, koji se, između ostalog, ima detaljne informacije o visini usluga zdravstvenog osiguranja. Nisu svi padne na pamet odmah pažljivo razmotriti ove informacije. Ako u tom trenutku bilo koji djetetu da niste mislili, ili su jedva pročitajte odjeljak ugovor, koji se odnosi na porodiljsko odsustvo. Da li imate dovoljno vremena u organizaciji, da se sakrije ugovor i sve njegove primjene u posebnom fasciklu sa radnim papirima? Ako da - radije posegnuti za njega i pročitajte sekcija koje trenutno najviše kategorije.
Pa, ako ste izbačeni cijeli paket, bez panike. Odjel osoblje ćete tada biti sretni da pomogne - i da će pružiti ažurirane informacije o tome kako vaša kompanija plaća za porodiljsko odsustvo. Situacija uz podršku trudnice stalno mijenja, čak i na državnom nivou, tako da je u svakom slučaju bilo bi dobro kako bi bili sigurni da ste vlasnik najnovija i potpune informacije.

Video: porodiljsko odsustvo

Evo nekih pitanja koja bi trebalo da se razjasni:

• Da li se osloniti porodiljskog odsustva? Ako da, koliko dugo, i kako će biti plaćeni? Hoćete li dobiti platu u potpunosti, a ako ne, koliko novca ste stavili svakog mjeseca dopuštenje da brine za dijete?
• Ako kompanija svojim zaposlenicima pruža zdravstveno osiguranje, odnosno da li on pokazuje se odnose na trudnoću i porođaj? Ne uključene u nadzor osiguranja od strane ginekologa tokom trudnoće i porođaja?
• I da je, uz analizu? da li osiguranje pokriva samo osnovne vrste analize, ili ćete imati priliku da provedu na račun još više vrsta istraživanja koja se preporučuje svoj doktor?
• Od kog datuma možete izvući na porodiljskom?
• Nakon nekog vremena ćete poželjeti vratiti?
• Što se događa ako vaš planirani povratak na posao će spriječiti nepredviđenih medicinskih komplikacija koje se mogu javiti nakon poroda ili imate dijete? Kako se ovaj put predviđeno u uvjetima vašeg osiguranja ili u ugovoru?

Video: dekret ili posao? Kao i porodiljskog odsustva utiče na rad

Vaš supružnik treba da se konsultuje sa sličnim listu pitanja na kadrovskoj službi vaše kompanije da saznate da li je i sve dodatne isplate u slučaju rođenja djeteta ne bi trebalo.
Ostaje da se sada vidi u bolnici u kojoj se poštuju, koliko će vas koštati za njihove usluge, uključujući i porođaj i postnatalni boravka na odjelu. Odlučiti šta je isplativije za vas - platiti za svaku posjetu doktoru i ispitivanja, a da zaključi ugovor tek roditi, ili se odlučiti za opcijski ugovor za upravljanje trudnoće i poroda. Svaki medicinski centar njihove cijene i svoj program, tako da je potrebno pažljivo razmotriti sve detalje. Imajte na umu da će u slučaju carskog troškova dostave biti znatno veća, a u bolnici s bebom moraš ostati duže. Sve to, takođe, mora se uzeti u obzir u svakom slučaju, i izračunati unaprijed -i shvatim šta dio troškova će pokriti osiguranje. I kada se svi proračuni, ja bih savjetovao da baciti na drugu 20-30 posto, jer obično je upravo ono što se događa: troškovi studija će biti malo veći, troškovi drugih istraživanja, ne mislite da u svom "drugom stanju" budžet jer na njemu ćete biti poslan iznenada, mjesec dana prije isporuke - i tako dalje. Stoga, bolje je da se pogriješilo i da imaju na raspolaganju nešto veći iznos.
Nakon prijema sve potrebne informacije o troškovima u klinici i da shvate kakav od njih će preuzeti vaše kompanije, možete procijeniti koliko vi i vaš muž treba da budu spremni da se porodi. Možda će biti potrebno da se mali potrošačke kredite - ne bi voleo da vidim takav veliki događaj kao što je rođenje djeteta, to je poremećena banalna nedostatak novca!

To je vrijeme da kažem kolegama

Da li ste odlučili kako se to radi? Ako među kolegama imate bliske prijatelje, da ćete želite uz njih dijele vijesti u lice. Pa, onda je moguće napisati opšti e-mail upozorenja za sve ostale zaposlene. Međutim, prije nego što pošaljete poruku, razmislite o drugu grupu ljudi, koji je bio vrijeme da budu svjesni predstojećih promjena u vašem životu. Oni su svojim kupcima, dobavljačima i, što je najvažnije, korisnici. To neće biti jako dobar ako neko od njih ne zna o svojoj trudnoći od vas osobno. Ako ste projekta, klijent može uzeti alarm, znajući da neće biti mjesta za nekoliko tjedana ili čak mjeseci! Podijeli sa onima tiče, njihov sretan vijesti i uvjeriti svi koji su svoj nerad, ne samo da ne prestane, ali, naprotiv, će kuhati više nego ikad, jer ćete morati zamijeniti talentovanih zaposlenih.