Medicinski zakon: zakon, dokumenti, odgovornosti, pravila, akata.

Federalni fond obaveznih medicinskih STRAHOVANIYaPRIKAZot 11. jul 2000 N 57OB odobrenje nastavnog ovih osnovnih OBRAČUN STANDARDA BROJ RABOTNIKOVTERRITORIALNYH fond obaveznih MEDITSINSKOGOSTRAHOVANIYA I njihovih filijala za osnovne FUNKTSIYAMV obyazatelnogomeditsinskogo cilju racionalizacije osiguranje na temelju jedinica teritorijalne sredstava usloviydeyatelnostirabotnikovstrukturnyh Uredbe PravitelstvaRossiyskoy Rusija od 29. Jul 1998 N 857 "Na utverzhdeniiustava Savezne Obavezna Fond zdravstvenog osiguranja"poredak: 1. Odobrava Smjernice o obračunu normativovchislennosti radnika obyazatelnogomeditsinskogo sigurnost teritorijalne fondova i njihovih ogranaka na glavne funkcije (u daljnjem tekstu Smjernice), i primijeniti ih na 01.01.2001 (Dodatke 1, 2, 3, 4) .2. Ispolnitelnymdirektoram fondovobyazatelnogo teritorijalne zdravstveno osiguranje za obavljanje obračun shtatnoychislennosti zaposlenih teritorijalne obyazatelnogomeditsinskogostrahovaniya sredstava u skladu sa uputstvima datim utverzhdennymiMetodicheskimi osnovana sporazumom spravleniemterritorialnogofonda i či fonda rekomendatsiyamiFederalnogo standard sredstava dodijeljenih navypolnenie upravljanja fondovima funktsiy.3. osoblje menadžmenta (Shvidkin SA) i upravljačko računovodstvo, kontrolu nad prikupljanjem premija i organizacije ekonomicheskoydeyatelnosti (Frolov NI) imaju prakticheskuyupomoschrukovoditelyam teritorijalni sredstava obaveznog meditsinskogostrahovaniya u organizaciji rada na aplikaciji Metodicheskihukazaniy.4. Nalogu Federalnog fonda CHI 29.12.94 N 52 "Obutverzhdenii konsolidirani standardima chislennostirabotnikovterritorialnyh CHI fondova" Poništio sa 01.01.2001.5. Izvršenje ovog naloga će biti prije svega, zamjenik direktora Federalne Fonda CHI Kryukov Yu.N.DirektorA.M.TARANOVPrilozhenie 1k PrikazuFederalnogo fonda OMSot 11 Jul 2000 N 57METODICHESKIE UKAZANIYAPO OBRAČUN STANDARDA obaveznih MEDITSINSKOGOSTRAHOVANIYA RABOTNIKOVTERRITORIALNYH sredstava i njihovog PODRUŽNICE za osnovne FUNKTSIYAMI. General polozheniya1.1. Smjernice za izračunavanje omjera chislennostirabotnikov teritorijalne sredstava obaveznog meditsinskogostrahovaniya i njihove grane na osnovne funkcije (u daljnjem tekstu i metodičke smjernice) razvijeni su u skladu sa PostanovleniemPravitelstva Rusija od 29. juli 1998 N 857 "Obutverzhdenii statut Federalnog fonda za obavezno meditsinskogostrahovaniya".1.2. Metodički instrukcije se koriste territorialnymifondami obaveznog zdravstvenog osiguranja (u daljnjem tekstu teritorijalni CHI sredstava) kako bi se opravdala chislennostirabotnikov sredstava i njihovih ogranaka, racionalna organizacija rada, optimizaciju strukture i nivo troškova održavanja apparataupravleniya.1.3. Objektivne karakteristike teritorijalne razlike fondovOMS (kvalifikacije osoblja, organizaciji rada, tehnicheskayaosnaschennost fond, dostupnost prostorija, transport, komunikacije, itd ..) su odgovorni za mogućnost prekoračenja njihovih normativnoychislennosti ne više od 10 posto, što zahtijeva obosnovaniyai sporazum sa Federalni fond OMS.1.4. Perechenfunktsy, kao i standardne naimenovaniyastrukturnyh jedinice za ove funkcije i dolzhnosteyrukovoditeley, profesionalci, tehničke umjetnika i drugihrabotnikov regionalne MMI sredstva se nalaze u Dodatku N 2.1.5. Norme broja zaposlenih teritorijalne fondovOMS i njihovih ogranaka se izračunavaju regionalnih fondova soglasnoPrilozheniyu N 3.Territorialnye OMS fondova, radnom okruženju koje imeyutsuschestvennyeotlichiya najviše sredstava, i to: Krasnodar regionalnih teritorijalnih CHI fond Moskovskiygorodskoy MHI Foundation, Moskva Regionalni MLA fond Rostovskiyoblastnoy MHI Foundation, regionalni MHI fond Sverdlovsk regija, RespublikanskayabolnichnayakassaRespublikiTatarstan, računati broj radnika propisa prema PrilozheniyuN 4.1.6. plata fond CHI teritorijalnog sredstava andtheir podružnice zaposlenih odgovarajuće funkcije obračunava u predelahobschey iznos sredstava za realizaciju upravlencheskihfunktsy teritorijalni CHI fond u skladu sa Order N 105 HIF ot09.12.99 "Na osiguravanje racionalno korištenje sredstvsistemy obavezno zdravstveno osiguranje".II. Načela i osnovne norme OMC osobennostiformirovaniya broja rabotnikovterritorialnyh sredstava i njihovih glavnih filialovpo funktsiyam2.1. Osnova razvoja smjernica položili dannyeterritorialnyh sredstava za međunarodnu pravnu pomoć osoblja i stvarnog chislennostirabotnikov, obim i organizacijske - tehničke uslove koje karakterišu faktora koji utiču na složenost vypolneniyarabot, indirektni mjerenje troškova rada, u zavisnosti od obima izvršne isoderzhaniya rabot.2.2. Pruža optimalnu prostor za kucanje sohraneniyavozmozhnosti korištenje naprednih i specifičnih rješenja s dodatak za specifičnim uvjetima i karakteristikama terena. Realizatsiyarazlichnyh modela novčanih tokova uključena u territorialnyeprogrammy državnih garancija građana RossiyskoyFederatsiibesplatnoy zdravstvene zaštite u različitim obemovmeditsinskoy teritorijalnim OMS fond obuslavlivayutkonkretnye razlike u njihovim funkcionalne strukture. Zasnovan izetogo, glava teritorijalne fond CHI u obscheynormativnoy broj zaposlenih, to može povećati (smanjenje) broja audio funkcije zbog odgovarajuće smanjenje (povećanje) broj drugoy.2.3. Vrijednosti faktora koji utiču na broj pokazhdoy regulatorne funkcije određuju planirani nastup za ovu godinu, za dosljednost s kojom se odobrava kadrovske drugiepokazateli - o izvještaju za prethodnu god.2.5. Standard stanovništva u cjelini na teritorijalnom fonduOMS određuje zbrajanjem standardima za funkcije, prietom zaokruživanje na cijeli broj za svaku funktsii.Pri izračunavanje ukupnog broja grana i teritorijalnog fondaOMS radnika treba imati na umu da je broj prostornih zamestiteleyrukovoditelya fonda CHI i grana u metod može bytuchtena normativnoychislennostiposootvetstvuyuschim funkcije proračuna. U ovom slučaju, kako bi se isklyucheniyapovtornogo račun treba da se prilagodi obscheychislennosti rabotnikov.2.6. Kada vozlozheniinaterritorialnyefondyOMSdopolnitelnyh funkcionira nepredusmotrennyhnastoyaschimiMetodicheskimi smjernice, povećanje broja trebuetobosnovaniya i koordinacije sa Federalnog fonda OMS.2.7. Aktivnosti menadžera, stručnjaka i tehnicheskihispolniteley teritorijalne sredstva treba reglamentirovatsyadolzhnostnymi instrukcije odobrene rukovoditelemterritorialnogo fonda OMS.Pervy zamestitelDirektora FOMSYu.N.KRYuKOVNachalnik Upravleniyakadrov FOMSS.A.ShVIDKINNachalnik Upravleniyanauchnogo analizai organizaciju znanstvenih -issledovatelskihrabot FOMSN.A.KRAVChENKOPrilozhenie 2k PrikazuFederalnogo fonda OMSot 11 Jul 2000 N 57METODICHESKIE UKAZANIYAPO STANDARDA proračuni RABOTNIKOVTERRITORIALNYH FONDO U MEDITSINSKOGOSTRAHOVANIYA obavezujući i granama OSNOVNE FUNKTsIYaMPerechen funkcija koje su tipične imena strukturnyhpodrazdeleny za ove funkcije i imena dolzhnosteyrukovoditeley, profesionalci, tehničke ispolniteleyi drugim radnicima + ----------------- + ---- - + ---------------- + ---------------------- + | Funkcija TFOMS | N različitih | Uzorak | ime || | Business | ime | poruka radnika || | Meto- | strukturne | TFOMS, njihove grane || | Di | jedinice | i predstavništva || | Ches- | TFOMS | || | FIR || || | Navedene || || | Čitanja || | + ----------------- + ------ + ---------------- + ------ ---------------- + | General upravljanje | I | Management | Izvršni politike || aktivnosti | || torus, prvi supstituent || TFOMS i fili- | || || izvršni Tel als | || direktora, zamjenika || | || || izvršne politike | || Torus, asistent ispol- || | || nih direktora, || | || filijale, ZA- || | || || mestitel direktor | Grana || | + ----------------- + ------ + ---------------- + --- ------------------- + | organizacija kolekcije | II | Management (RT | Šef odsjeka, i računovodstvo osiguranja || | | poslova) računovodstva i | šef odjela, za- || doprinosa i plate- | | Control kolekcija | mestitel glavni || Jay | | Osiguranje vzno- | odjel glavni Ad || | | Sove i plaćanja | Alista vodeći Ad || | || Alista specijalista I i || | || II kategorija | + ----------------- + ------ + ---------------- + - -------------------- + | računovodstvo | III | dardize Management | Management Head - || računovodstva i analize | | Galterskogo naučnici | šef računovodstva, za- || aktivnosti | | Ona i izvještavanje | mestitel glavni || | | (Računovodstvo) | računovođa, voditelj || | || Department, zamjenik || | || šef odsjeka, || | Glavni stručnjak ||, || | || vodeći stručnjak, || | || || kategoričan Specialist I | || Rhee, računovođa, blagajnik | + ----------------- + ------ + ---------------- + ---------------------- + | Financial - eko | IV | Financial - eko | šef odsjeka, || ske | | Nomic yn | šef Odsjeka, za- || aktivnosti | | Sistematičan način (departman) | mestitel Chief || | || odjel glavni Ad || | || Alista vodeći Ad || | || Alista specijalista I || | || kategorija, ekonomista | + ----------------- + ------ + ---------------- + - --------------------- + | Kompanija OMC | V | Management (RT | Head || | | poslova) organizacija | šef Odsjeka, ZA- || | | Obavezna | mestitel glavni || | | Zdravlje | Department, glavni Ad || | | Security | Alista vodećim stručnjacima || | || list specijalista I i || | stručnjak || II kategorija | + ----------------- + ------ + ---------------- + ---------------------- + | Control - JP | VI | Control - | Head, Vision || deya- | | Yn Audit | šef Odsjeka, za- || telnost | | Sistematičan način (departman) | mestitel Chief || | || odjel glavni Ad || | || Alista vodeći Ad || | || Alista specijalista I || | || Kategorija | + ----------------- + ------ + ---------------- + --- ------------------- + | Automation invarijantnih | VII | Management (RT | šef Odsjeka, formacijske || | | poslova) Informaciono | šef Odsjeka, za- || rad | | Onnogo Collateral | mestitel glavni || | | Nia | odjel glavni Ad || | || Alista vodeći Ad || | || Alista specijalista I i || | || II kategorije, operator | + ----------------- + ------ + ---------------- + ---------------------- + | Pravni Collateral | VIII | Pravni Relativna | šef Odsjeka, za- || chenie | | Poslova | mestitel glavni || | || odjel glavni Ad || | || Alista vodeći Ad || | || Alista glavni yuris- || | || konsultuje vodeći || | || po službenoj dužnosti, pravni savjetnik || | Soult || | + ----------------- + ------ + ---------------- + --- ------------------- + | Zapošljavanje Collateral | IX | Ljudski resursi | šef Odsjeka, za- || chenie | || mestitel Chief || | || odjel glavni Ad || | || Alista vodeći Ad || | || Alista specijalista I || | || kategoriji inspektor || | Human Resources || | + ----------------- + ------ + ---------------- + - -------------------- + | Organizacijska - | X | Kancelarija | šef Odsjeka, za- || tehnički obes- | | General Department | mestitel glavni || kolačiće | | Arhiva | odjel glavni Ad || | || Alista vodeći Ad || | || Alista specijalista I || | || kategorija, šef || | || kancelara, šef || | || arhiva deloproizvo- || | || ture, daktilograf, || | Sekretar || - || mashinist- | || ka, sekretar | + ----------------- + ------ + ---------------- + - --------------------- + | prijevoza i | XI | Upravno | šef Odsjeka, za- || poduzeća | | Ali - hozyaystven- | mestitel glavni || održavanje | | Ny odjel | odjel glavni Ad || | || Alista vodeći Ad || | || Alista specijalista I || | || kategorija, šef || | || ekonomije, vozač 1 || | || 2 i klase domar || | || (čuvar) radnik || | || poslovni prostor, || | || radnik (I - IV ispražnjen || | || redova) | + ----------------- + ------ + ------- --------- + ---------------------- + prvi zamestitelDirektora FOMSYu.N.KRYuKOVNachalnik Upravleniyakadrov FOMSS.A.ShVIDKINNachalnik Upravleniyanauchnogo analizai organizaciju znanstvenih -issledovatelskihrabot FOMSN.A.KRAVChENKOPrilozhenie 3k PrikazuFederalnogo fonda OMSot 11 Juli 2000 N 57METODICHESKIE UKAZANIYAPO OBRAČUN STANDARDA obaveznih MEDITSINSKOGOSTRAHOVANIYA RABOTNIKOVTERRITORIALNYH sredstava i njihovog PODRUŽNICE za osnovne FUNKTSIYAMNORMATIVNO - metodički DIO I. Sveukupno upravljanje TERRITORIALNOGOFONDA obaveznog zdravstvenog osiguranja (u daljnjem tekstu - TFOMS) i njegove podružnice *>-------------------------------- *> Zastupanje i nisu ovlašteni filialamiTFOMS, njihov broj uključene u ukupan broj funktsiyam.Soderzhanie radi. Organizacija i upravljanje deyatelnostyuTFOMS ili podružnice u skladu sa odobrenim polozheniem.Osuschestvlenie sva prava i obaveze koje proističu iz vozlozhennyhna TFOMS (ogranak) zadataka. Provođenje državne politike voblasti obaveznog zdravstvenog osiguranja (u daljnjem tekstu - CHI) vregione (područje). Organizacija rada na budžet TFOMS.Organizatsiya i provedbu mjera za prikupljanje i akkumulirovaniyufinansovyh fondova. Osiguravanje interakciju sa TFOMS uchastnikamisistemy MLA. Implementacija financijske - kreditne aktivnosti poobespecheniyu stabilnost CHI sistema u skladu sa finansijskim idogovornoy discipline. razvoja organizacije i programa realizatsiiterritorialnoy građana OMC. Smjer deyatelnostistrukturnyh jedinice TFOMS osigurati finansovoyustoychivosti MMI sistem i stvoriti uslove za poboljšanje kvaliteta obemovi zaštite u regiji (okrug). razvoj Razrabotkaperspektivnyh planira TFOMS aktivnosti (grana), pripremu prijedloga za poboljšanje rada sistemyOMS efikasnosti. Kontrolu racionalnog ispolzovaniemfinansovyh sredstava dodijeljenih naOMS.Osuschestvlenieadministrativno - administrativne aktivnosti upravleniyuTFOMS (grane). Organizacija računovodstva i izvještavanja. Predstavlenieinteresov TFOMS institucija i organizacija. Formiranje shtatovTFOMS (grana), njihov broj zaposlenih radnika trebuemoykvalifikatsii- izbor, postavljanje i upravljanje ispolzovaniekadrov njihove attestatsiya- organizaciju rada na povysheniyukvalifikatsiispetsialistov.Organizatsionno- tehnicheskoeobespechenie rad TFOMS (ogranak). Raspolaganje imovinom ihozyaystvennoy TFOMS djelatnosti (grana) .Metodikarascheta normativni broj rabotnikovpo funkcija "Sveukupno upravljanje svoje ogranke TFOMS"Obračun normativnog broja zaposlenih po funkciji "Obscheerukovodstvodeyatelnostyu TFOMS i njenih grana" (CHI) po formuli: = 1 + CHI + SUMChi dobro, dobro - raspon kontrole (znači broj zamestiteleyrukovoditelya *>., Uključujući alternativne glave grane sosrednespisochnoychislennostyurabotayuschih od 20 osoba) određuje iz Tabele I-SUMChi - broj grla na granama TFOMS-i = 1 ... N - broj grana TFOMS .-------------- ------------------ *> Sastav šef TFOMS obemovrabot supstituenti zavisi od osnovnih pravaca TFOMS aktivnost. Jedan izzamestiteley TFOMS glava može biti glavni računovođa andother lidera, koji broj u ovom metodikahrascheta normativni broj računa u sootvetstvuyuschihfunktsionalnyh grupe (na primjer, šefa računovodstva računati pofunktsii "Računovodstvo i analiza") .Tablitsa INORMA upravljivost + -------------------------------------------- + ------------------- + | Prosječan broj | Norma || TFOMS zaposlenih ljudi. | Tehnika, ljudi. | + ------------------------------------------- - + ------------------- + | 20 - 50 | 1 | + -------------------------------------------- + - ----------------- + | 51-80 | 2 | + -------------------------------------------- + - ----------------- + | 81-175 | 3 | + -------------------------------------------- + - ----------------- + | 176-300 | 4 | + -------------------------------------------- + - ----------------- + | 301 i više godina | 5 | + -------------------------------------------- + - ----------------- + Napomena. Prosječan broj zaposlenih TFOMSpriravnena na trenutni kadar za minusomrukovodyaschih rabotnikov.II. Organizuje prikupljanje i računovodstvo osiguranja VZNOSOVSoderzhanie radova. Osiguravanje prikupljanje, snimanje i kontrolyapostupleny premije osiguranja i isplate MLA. Registratsiyaplatelschikov premije osiguranja, održavanje ažurnim sostoyaniibazy podataka (registar poreznih obveznika). Kontrola nad potpunost, pravovremenost i točnost premija prihoda atakzhe iznosi novčanih kazni i kazni. Zagovaranje u transferima redu i isplata premija osiguranja na OMS.Organizatsiya i obavljanje off-site i premije osiguranja dokumentarni proverokplatelschikov, registracija djela andother dokumenata. Kontrolu naloga i vremena predstavleniyaplatelschikami payslip i ispravnost njihovih proračuna zapolneniya.Provedenie kazne u realizaciji stola revizija: obveznika - za neblagovremeno transfer vznosov- banke iinym kreditnih institucija - za kašnjenja u plaćanju perechisleniestrahovyh platelschikov- RCC - za kraj spisaniedenezhnyh sredstava iz MLA tranzita računa. Razmatranje hodataystvplatelschikov odobravanje izuzeća od plaćanja osiguranja vznosov.Uchastie pripremiti potrebne materijale za razmatranje vsude sporove o plaćanju premije osiguranja. Vzaimodeystvies teritorijalne tijela RF Ministarstva poreza i carina idrugie izvršnih tijela subjekata RossiyskoyFederatsii. Pružanje savjeta i metodološke pomoschiplatelschikam. Vođenje evidencije računovodstva i prikupljanje strahovyhvznosov. Interakcija sa teritorijalne vlasti Federalnogokaznacheystva o prenosu jedinstvenog poreza svmenennogodohodav TFOMS. Noseći restrukturizatsiizadolzhennosti na premije osiguranja za obavezno meditsinskoestrahovanie i obračunate penale. Analiza i sostavlenieotchetov o restrukturiranju zadolzhennosti.Metodikarascheta regulatornu funkciju broja zaposlenih"Organiziranje prikupljanja i obračun naknada osiguranja"Obračun normativnog broj zaposlenih po funkciji TFOMS"Organiziranje prikupljanja i obračun naknada osiguranja" (Chii) osuschestvlyaetsyapo formuli: chii = ELA. / NRC. x Kkor., ELA. - broj obveznika premije osiguranja za territoriiregiona (sing.) - NRC. - Load (broj preduzeća) po sborschikastrahovyh doprinos: NRC. = 500 jedinica. - Ta konstanta je definirana izrascheta stvarnim opterećenjima u regionalnih fondova i dayuschayavozmozhnost rad efikasno i obavljaju 4 dokumentalnyeproverki poduzeća u mjesec dana Montaža Kkor. - korektivni faktor u funkciji "Organizatsiyasbora i osiguranje doprinosa"Uzimajući u obzir territorialnuyurazobschennost obveznika u regiji (Tabela II.1) .Tablitsa II.1KORREKTIRUYUSCHIE FAKTORI U FUNKCIJE"Organizirati doprinosa prikupljanje i osiguranje"Osjetljivih na prostorne RAZOBSCHENNOSTPLATELSCHIKOV U REGIJI + ------------------------------------------- - + ------------------ + | obveznici gustinu | korektivne || u regiji (jedinice / hiljada kvadratnih kilometara ...) | koeficijenti | + --------------------------------------------- + - ----------------- + | 100 | 1,25 | + --------------------------------------------- + ------------------ + | 101 - 200 | 1,2 | + --------------------------------------------- + ------------------ + | 201-300 | 1,16 | + --------------------------------------------- + ------------------ + | 301-500 | 1,13 | + --------------------------------------------- + ------------------ + | 501-750 | 1,11 | + --------------------------------------------- + ------------------ + | 751 - 1000 | 1,1 | + --------------------------------------------- + ------------------ + | preko 1000 | 1,09 | + --------------------------------------------- + ------------------ + III. RAČUNOVODSTVO I ANALIZA DEYaTELNOSTISoderzhanie raboty.Organizatsiya računovodstva iotchetnosti finansijske - ekonomske aktivnosti TFOMS (ogranak), u skladu s važećim propisima - pravovoybazoy. Vođenje računovodstva dokumentacije, izvođenje i odraz računa računovodstvenih transakcija koje se odnose na dvizheniemdenezhnyh sredstva obračunate iperechisleniemnalogov.Finansirovanie OMC subjekata u skladu sa zaklyuchennymidogovorami okviru generira sredstva naosnovedifferentsirovannogo kapitacije. Provođenje pomirenja mezhduuchastnikami MMI sistem. Strogu provedbu kassovoyi naselja disciplinu, režim štednje denezhnyhsredstv potrošnje i bogatstvo. Nošenje inventarizatsiidenezhnyh sredstva i računi. Uzimajući akciju preduprezhdeniyunedostach, otpad, zlostavljanja i drugih kršenja finansovoydistsipliny. Učešće u analizi financijskih - hozyaystvennoydeyatelnosti TFOMS identificirati rezerve eliminacije ineproizvoditelnyh troškove gubitaka. Nadgledanje pravilnymraskhodovaniem fondovi plaće i materijalne poticaje, predmet redovne disciplini, plate, smetadministrativno - ekonomske troškove. Obračun i vydachazarabotnoy plate i ostale isplate zaposlenima TFOMS. Sostavleniebalansov, konačni obračun troškova, izvještaji drugoybuhgalterskoyistatisticheskoy te ih podnosi višim tijelima uspostavljenim rokove. Osiguravanje pravilnog reda hraneniyabuhgalterskih dokumenata i računovodstvo arhiva.Metodikarascheta regulatornu funkciju broja zaposlenih"Računovodstvo i analiza"Obračun normativnog broj zaposlenih po funkciji TFOMS"Računovodstvo i analiza" (Čili) osuschestvlyaetsyapo formuli: Čili = NB / y + BSF / 210 x ubiti + Chdop (QS) + Chdop (LPU) *>, NB / y - Uposlenici određeni nivoi potablitse III.1, u vezi sa pripremom izvještaja i vedeniembalansa TFOMS i ovisi o ukupnom prosjeku chislennostirabotnikov TFOMS i filijala (os.) - BSF - stvarni broj zaposlenih i grana TFOMS Manje (os.) radnici računovodstveno-ubiti - faktor korekcije (tabela III.2), uchityvayuschiyrabotu sa bankama, vrijednosne papire, kontroling sredstva ipr.-Chdop (SMO) - broj dodatnih regulatornih funkcija"Računovodstvo i analiza"Uzimajući u obzir rad sostrahovymi medicinske organizacije (CMOS-a) (Tabela III.3) -210 - mjesečna capitated (os.) - Chdop (INO) - (. Osoba) broj dodatnih regulatornih Pofunktsii "Računovodstvo i analiza", Uchityvayuschayarabotu za plaćanje računa i vođenje konačan obračun sa MPI (Tabela III.4) .-------------------------------- *> Chdop (LPU) je na snazi ​​u ovoj formuli samo za ta sredstva (i njihovih ogranaka) koji obavljaju funkciju uslovni strahovschika.Primechanie. Ova formula uzima u obzir broj radnika pofunktsii "Buhgalterskiyuchetianalizdeyatelnosti" vispolnitelnoy TFOMS Direkcija, a broj zaposlenih u filialahpo je ova funkcija određuje sto III.5.Obschaya regulatorne chislennostrabotnikovpofunktsii"Računovodstvo i analiza" je definiran kao za formulu summachislennosti Čili + broj stola III.5.Tablitsa III.1NORMATIVNAYA BROJ ZAPOSLENIH SVYAZANNAYAS izvještavanje i održavanju ravnoteže TFOMS + --------------------- -------------------------- + ---------------- + | Prosječan broj zaposlenih | regulatorne || TFOMS i grane, ljudi. | broj || | Radnici, NB / a | ------------------------------------------ + ----- + ---------------- + | 20 | 1 | + ----------------------------------------------- + ---------------- + | 21-100 | 2 | + ----------------------------------------------- + ---------------- + | 101 - 200 | 3 | + ----------------------------------------------- + ---------------- + | 201 i više godina | 4 | + ----------------------------------------------- + ---------------- + Napomena. Prosječan broj zaposlenih TFOMSpriravnena na trenutni kadar za minusomrabotnikov buhgalterii.Tablitsa III.2TABLITSA korektivni faktor + ---------------- + -------------- + ---------------- + --------------- + | Broj | vrijednost | Broj | Značenje || grane u TFOMS | Korekcija | grane u TFOMS | korekcija koeficijenata ||| || koeficijenti ||| (KIII) || (ubio) | + ---------------- + -------------- + -------- -------- + --------------- + | 1-2 | 1.20 | 21 - 25 | 1,65 | + ---------------- + -------------- + ------------- --- + --------------- + | 3 - 5 | 1.25 | 26 - 30 | 1,75 | + ---------------- + -------------- + ------------- --- + --------------- + | 6 - 8 | 1.30 | 31 - 40 od ​​| 1,90 | + ---------------- + -------------- + ------------- --- + --------------- + | 9. - 10. | 1.35 | 41 - 50 od | 2,05 | + ---------------- + -------------- + ------------- --- + --------------- + | 11 - 15 | 1.45 | 51 - 60 od | 2,20 | + ---------------- + -------------- + ------------- --- + --------------- + | 16 - 20 | 1.55 | preko 61 | 2,40 | + ---------------- + -------------- + ------------- --- + --------------- + Tabela III.3DOPOLNITELNAYA regulatorne funkcije BROJ RABOTNIKOVPO "RAČUNOVODSTVO i analize poslovanja", Imajući u vidu rad u vezi sa aktivnostima ---------------------------------- + QS + ------ ----------------------- + | Broj QS | Dodatni norma || | Broj, Chdop (SMO) | + ---------------------------------- + ------ ----------------------- + | 1 - 3 | 0,50 | + ---------------------------------- + ------ ----------------------- + | 4 - 5 | 0,75 | + ---------------------------------- + ------ ----------------------- + | 6-10 | 1,25 | + ---------------------------------- + ------ ----------------------- + | 11 - 15 | 1,50 | + ---------------------------------- + ------ ----------------------- + | 16 - 20 | 1,75 | + ---------------------------------- + ------ ----------------------- + | 21 i više | 2,00 | + ---------------------------------- + ------ ----------------------- + Tabela III.4DOPOLNITELNAYA CHISLENNOSTPO regulatorne funkcije "RAČUNOVODSTVO i analize poslovanja", Imajući u vidu rada za svoje račune i PROVEDENIYUOKONCHATELNYH plaćanja MPI + ------------------------------------ + - -------------------------- + | Broj zdravstvenih ustanova | Dodatni norma ||| broj, Chdop (LPU) | + ------------------------------------ + ----- ---------------------- + | 5 | 0,5 | + ------------------------------------ + -------- ------------------- + | 6-10 | 0,75 | + ------------------------------------ + -------- ------------------- + | 11 - 20 od | 1,25 | + ------------------------------------ + -------- ------------------- + | 21 - 30 od | 1,5 | + ------------------------------------ + -------- ------------------- + | 31 - 40 od ​​| 1,75 | + ------------------------------------ + -------- ------------------- + | 41 - 50 od | 2,0 | + ------------------------------------ + -------- ------------------- + | 51 - 60 od | 2,25 | + ------------------------------------ + -------- ------------------- + | 61 - 70 od | 2,5 | + ------------------------------------ + -------- ------------------- + | 71 - 80 od | 2,75 | + ------------------------------------ + -------- ------------------- + | 81 - 90 od | 3,0 | + ------------------------------------ + -------- ------------------- + | 91 - 100 od | 3,25 | + ------------------------------------ + -------- ------------------- + | 101-150 | 3,5 | + ------------------------------------ + -------- ------------------- + | 151 - 200 od | 4,0 | + ------------------------------------ + -------- ------------------- + | 201-250 | 4,5 | + ------------------------------------ + -------- ------------------- + | 251-300 | 5,0 | + ------------------------------------ + -------- ------------------- + | 301 i više godina | 6,0 | + ------------------------------------ + -------- ------------------- + III.5NORMATIVNAYA broja zaposlenih tabela u grani --------------------- + ------------------ + ------------------------ + | Prosječan broj | Odnos radnika || zaposlenih grane, ljudi. | po funkciji | + --------------------------------------- + ------ ------------------ + | 10 | 1,0 | + --------------------------------------- + - ---------------------- + | 11 - 20 od | 1,5 | + --------------------------------------- + - ----------------------- + | 21-50 | 2,0 | + --------------------------------------- + - ----------------------- + | 51 i više | 3,0 | + --------------------------------------- + - ----------------------- + IV. Planirani - ekonomska aktivnost (uključujući i metodološku podršku i marketing) radi sadržaja. Predviđanje finansovyhresursah uslovi za rad sistema MLA subektaRossiyskoy Rusija, koštaju teritorijalne programmyOMS i njegove ekonomske opravdanosti. Proračun finansiranja teritorijalne srednedushevogonormativa obyazatelnogomeditsinskogo programa osiguranja. Implementacija dugoročnih i tekuschegoplanirovaniya, formiranje teritorijalne analize fonda o izvršenju budžeta. Procjenjivanje troškova upravljanja soderzhanieispolnitelnoy fonda i njenih podružnica, eeispolneniya analize. Učešće u razvoju i unapređenju metoda iform plaćanja, njihove cijene metodologije za izračunavanje tarifa nameditsinskie i druge usluge u obavezno sporazum meditsinskomustrahovaniyuipodgotovketarifnogo. Raschetdifferentsirovannyh standarda po glavi stanovnika za osuschestvleniyafinansirovaniya obavezno zdravstveno osiguranje, raschetnormativa troškove poslovanja osiguranja meditsinskimiorganizatsiyami. Implementacija financiranje podružnica i / ilistrahovyh medicinske organizacije zaključio dogovoram.Osuschestvlenie subvencioniraju podružnice s dovoljno sredstava da se postigne obemomsobrannyh instaliran na territoriisrednedushevogo standarda. Izrada prijedloga za korištenje sredstava povysheniyueffektivnosti učesnika Chi Chi. Čitav zaštite privremeno viška sredstava i rezervi normirovannogostrahovogo inflacija analiza pouzdanosti idohodnosti banaka, tržišta vrijednosnih papira, crtanje planovrazmescheniya privremeno slobodnih sredstava i normalizirana strahovogozapasa u bankovne depozite i vrijednosne papire. Osuschestvleniekreditnoy aktivnosti. Implementacija metodoloških rukovodstvadeyatelnostyusubektovOMS na ekonomicheskogoplanirovaniya, financiranje, kreditiranje, računovodstvo i analizuraskhodovaniya fondova crtanje ustanovlennoyotchetnosti. Razvoj propisa o sredstvima i sredstvima tselevogonaznacheniya. Učešće u pripremi prijedloga sovershenstvovaniyuorganizatsionnoy upravljačke strukture, organizacije rada i oblici isistem plaće, materijalne poticaje. Učešće vsovershenstvovanii regulatorni - pravni okvir za OMS.Metodikarascheta normativne broj rabotnikovpo funkcija "Planiranje - ekonomske aktivnosti (uključujući i metodološku podršku i marketing)"Obračun normativnog broj zaposlenih po funkciji TFOMS"Planiranje - Ekonomska aktivnost" (Chiv) koje poformule: Chiv = 1 + 0,1 x Fs + Nb x KIV + kdop (N (QS) + N (ZPP)) Fs - stvarni broj premijskog prihoda od iplatezhey budžeta za osobe s invaliditetom u monetarnom smislu prosjek za mjesec (mLN rub..) - Nb - broj grana TFOMS-KIV - korektivni faktor (tabela IV.1) -kdop - korektivni faktor koji uzima u obzir rad u vezi sa aktivnostima SMO i zdravstvene ustanove (tabela IV.2) -N ( SMO) - strahovyhmeditsinskihorganizatsy stvarna količina (QS) -N (LPU) - stvarni iznos kurativne - profilakticheskihuchrezhdeny (LPU) -0,1 - mesyach ny capitated (os. / mn. rub.). Tabela IV.1TABLITSA korektivni faktor + ------------------------------ ------- + -------------------------- + | Broj grana TFOMS | korekcija || | Factor (KIV) | + ------------------------------------- + ----- --------------------- + | 1 - 5 | 0,23 | + ------------------------------------- + ------- ------------------- + | 6-10 | 0,20 | + ------------------------------------- + ------- ------------------- + | 11 - 20 od | 0,18 | + ------------------------------------- + ------- ------------------- + | 21 - 30 od | 0,17 | + ------------------------------------- + ------- ------------------- + | 31 - 40 od ​​| 0,15 | + ------------------------------------- + ------- ------------------- + | 41 - 50 od | 0,14 | + ------------------------------------- + ------- ------------------- + | 51 - 60 od | 0,13 | + ------------------------------------- + ------- ------------------- + | 61 i više godina | 0,12 | + ------------------------------------- + ------- + ------------------- Tablica korekcija IV.2TABLITSA koeficijent + ----------------------- -------------- + -------------------------- + | Broj CMOS-a i LPU | korektivni faktor || | (Kdop) | + ------------------------------------- + ------- ------------------- + 5 | 0,2 | + --------------------- ---------------- + -------------------------- + | 6-10 | 0 18 | + ------------------------------------- + -------- ------------------ + | 11 - 20 od | 0,15 | + --------------------- ---------------- + -------------------------- + | 21 - 30 od | 0 12 | + ------------------------------------- + -------- ------------------ + | 31 - 40 od ​​| 0,1 | + --------------------- ---------------- + -------------------------- + | 41 - 50 od | 0 09 | + ------------------------------------- + -------- ------------------ + | 51 - 60 od | 0,07 | + --------------------- ---------------- + -------------------------- + | 61-100 | 0 05 | + ------------------------------------- + -------- ------------------ + | 101-300 | 0,02 | + --------------------- ---------------- + -------------------------- + | 301 i više | 0 01 | + ------------------------------------- + -------- ------------------ + V. ORGANIZACIJA OMSSoderzhanie rabot.OrganizatsiyarabotyporealizatsiiterritorialnoyprogrammyOMS. Razvoj normativnih i metodičke dokumente o organizaciji i či polnomuohvatu stanovništva sa tog područja. Priprema ugovora između TFOMS QS TFOMS i zdravstvene ustanove za finansiranje. Učešće u razvoju ekonomskih sistema ivnedrenii kontrolirati metode OMS.Podgotovka standardnih ugovora između CMO, zdravstvene ustanove i TFOMS. Zavypolneniem kontrola osiguravajućih društava i zdravstvenim ustanovama napredostavlenie uslovima ugovora tretmana - preventivne zaštite, rassmotreniezhalob građana protiv akcije osiguravajućih društava i meditsinskihuchrezhdeny za osiguranje i pružanje zdravstvene pomoschi.Osuschestvlenie interakcije sa članovima MMI sistema, TFOMS, HIF, praćenje i analizu njihove aktivnosti. Učešće u poobosnovaniyu i naselja teritorijalnog troškovima programa OMS.Organizatsionno - metodički i savjetodavnu filialamTFOMS pomoć o organizaciji saradnje sa QS i bolnice. Učešće razvoju i održavanju registra osiguranika i strahovyhorganizatsy. Izvođenje radova na pripremi registara inogorodnihprolechennyh pacijenata, saradnja sa MPI na ihsostavleniya pitanja. Priprema regulatornih dokumenata o oplatuschetov druge TFOMS drži međuregionalne raschetov.Razrabotka i provođenje statističkih i računovodstvenu dokumentaciju, kontrolu nad pouzdanosti statističkih pokazatelja otchetnostiLPU i SMO u TFOMS.Organizatsiya ispitivanje kvaliteta medicinskih pomoschina teritoriju. Implementacija kontrolu jačine zvuka, vremena i kachestvameditsinskoy pomoć stanovništvu u OMS.Razrabotka ekspertni sistem - analitički alat vzaimootnosheniyuchastnikov MMI sistem. Pružanje jedinstveni postupak za vrednovanje provedeniyaekspertnoy medicinske - dijagnostičkih mjera uključenih u teritorijalnom CHI program. Provjerite sootvetstviyaobema i kvaliteta javnog zdravlja usluggarantiyam territorialnoyprogrammyOMS, zaschitapravzastrahovannyh u CHI sistemu. Informacije - razyasnitelnayarabota o pitanjima iz nadležnosti TFOMS. Razrabotkanormativnyh i nastavnih materijala za medicinske ekspertizykachestva uslug.Metodikarascheta normativni broj rabotnikovpo funkcija "OMC organizacija"Obračun normativnog broj zaposlenih po funkciji TFOMS"OMC organizacija" (CHV) se vrši u skladu sa formulama na 2 načina: 1 variantChV = (Df / Dn + Nb x kV) x 1,15 + kdop (N (QS) + N (ZPP)) ++ Chdop (u.s). *>, ACP - ukupan stvarni broj ugovora između TFOMS Ismo, TFOMS i ZPP (u) - DN - normativna količina ugovora između TFOMS i QS TFOMS LPU (u) je definisano Tabela V.1-NB - broj grana TFOMS-kV - korektivni faktor (V.2 sto) -1.15 - dodatni faktor s obzirom na držanje"Medico - ekonomski ispitivanje kvaliteta zaštite"-kdop - korektivni faktor koji je povezan sa kontrolom aktivnosti iz SMO i zdravstvene ustanove (Tabela V.3) -N (SMO) -fakticheskoe broj osiguranja meditsinskihorganizatsy (SMO) -N (INO) - stvarni broj medicinskih - profilakticheskihuchrezhdeny (LPU) -Chdop (y .S.) - funktsionalnayadopolnitelnayanormativnayachislennost (.... osoba) definisan sto V.4 ovisno otkolichestva regija osiguran stanovnika (u hiljadama) 2 CHN + variantChV = Nb x kV + kdop (N (QS) + N (LPU) ) + Chdop (u.s). *>, CHN -funktsionalnayanormativnayachislennost (os.), Koji je određen Tablica V.5 ovisno o broju naseleniyaregiona (ti. Pers.) .----------------------- --------- *> Chdop (Sjedinjenih Američkih Država), a Chdop (Sjedinjenih Američkih Država) primjenjuju se samo na one imovine (njihove filijale), koji funkcioniraju kao uslovni strahovschika.Tablitsa V.1NORMATIVNOE KOLICHESTVODOGOVOROV TFOMS IZMEĐU I QS TFOMS i MPI + ----- -------------------------------- + ----------------- --------- + | Stvarni broj ugovora | Normativni broj || s SMO i zdravstvenim ustanovama | Ugovorima, Acts | + ------------------------------------- + ------- ------------------- + | 20 | 13 | + ------------------------------------- + --------- ----------------- + | 21-50 | 15 | + ------------------------------------- + --------- ----------------- + | 51 - 70 | 20 | + ------------------------------------- + --------- ----------------- + | 71-100 | 25 | + ------------------------------------- + --------- ----------------- + | 101-150 | 30 | + ------------------------------------- + --------- ----------------- + | 151 - 200 od | 35 | + ------------------------------------- + --------- ----------------- + | 201-300 | 40 | + ------------------------------------- + --------- ----------------- + | 301 i više | 45 | + ------------------------------------- + --------- Tabela V.2TABLITSA ----------------- + + faktor korekcije ------------------------- ------------- + ------------------------- + | Broj grana TFOMS | Korekcija koeficijent || | (KvI) | + -------------------------------------- + ------ ------------------- + | 1 - 5 | 0,23 | + -------------------------------------- + ------ ------------------- + | 6-10 | 0,2 | + -------------------------------------- + ------ ------------------- + | 11 - 20 od | 0,18 | + -------------------------------------- + ------ ------------------- + | 21 - 30 od | 0,17 | + -------------------------------------- + ------ ------------------- + | 31 - 40 od ​​| 0,15 | + -------------------------------------- + ------ ------------------- + | 41 - 50 od | 0,14 | + -------------------------------------- + ------ ------------------- + | 51 - 60 od | 0,13 | + -------------------------------------- + ------ ------------------- + | 61 i više godina | 0,12 | + -------------------------------------- + ------ + ------------------- Tabela V.3TABLITSA korekcija koeficijent + ----------------------- ------------- + --------------------------- + | Broj CMOS-a i zdravstvenih ustanova | ||| koeficijent korekcije (kdop) | + ------------------------------------ + --- ------------------------ + 5 | 0,2 | + ---------------- -------------------- + --------------------------- + | 6-10 | 0,18 | + ------------------------------------ + ---- ----------------------- + | 11 - 20 od | 0,15 | + ---------------- -------------------- + --------------------------- + | 21 - 30 od | 0,12 | + ------------------------------------ + ---- ----------------------- + | 31 - 40 od ​​| 0,1 | + ---------------- -------------------- + --------------------------- + | 41 - 50 od | 0,09 | + ------------------------------------ + ---- ----------------------- + | 51 - 60 od | 0,07 | + ---------------- -------------------- + --------------------------- + | 61-100 | 0,05 | + ------------------------------------ + ---- ----------------------- + | 101-300 | 0,02 | + ---------------- -------------------- + --------------------------- + | a iznad 301 | 0,01 | + ------------------------------------ + ---- Tabela V.4NORMATIVNAYA ----------------------- + H ISLENNOSTPO uslovne funkcije osiguravatelja + --------------------------------------------- - + ---------------- + | Broj osiguranika stanovništva | General || regija (hilj ..) | broj, || | Chdop (Sjedinjenih Američkih Država) | + ----------------------------------------- ------ + ---------------- + | 100 | 2-5 | + --------------------------------------------- - + ---------------- + | 101-500 | 10 | + ----------------------------------------------- + ---------------- + | 501 - 1000 | 15 | + ----------------------------------------------- + ---------------- + | 1001 - 2000 | 20 | + ----------------------------------------------- + ---------------- + | 2001 - 3000 | 35 | + ----------------------------------------------- + ---------------- + | 3001 - 4000 | 50 | + ----------------------------------------------- + ---------------- + | 4001 - 5000 | 70 | + ----------------------------------------------- + ---------------- + | 5001 i više godina | 90 | + ----------------------------------------------- + ---------------- + Tabela V.5NORMATIVY BROJ U RAD"ORGANIZACIJA CHI"+ ------------------ + ------------- + ---------------- - + ------------ + | broj | Norm | broj | Odnos stanovništva u regiji ||, | stanovništvo | populacije regiona, | || tisuća stanovnika. osoba. | po funkciji, | hiljada. osoba. | Funkcija, || | osoba. | | Ljudi |. + ------------------ + ------------- + ------------ ------ + ------------ + | 50 | 1,45 | 1501 - 1750 | 5,05 | + ------------------ + ------------- + -------- ---------- + ------------ + | 51 - 100 | 2,76 | 1751 - 2000 | 5,22 | + ------------------ + ------------- + -------- ---------- + ------------ + | 101-250 | 3,28 | 2001 - 2500 | 5,95 | + ------------------ + ------------- + -------- ---------- + ------------ + | 251-500 | 3,75 | 2501 - 3000 | 6,24 | + ------------------ + ------------- + -------- ---------- + ------------ + | 501-750 | 4,2 | 3001 - 3500 | 6,83 | + ------------------ + ------------- + -------- ---------- + ------------ + | 751 - 1000 | 4,42 | 3501 - 4000 | 7,69 | + ------------------ + ------------- + -------- ---------- + ------------ + | 1001 - 1250 | 4,65 | 4001 - 4500 | 8,45 | + ------------------ + ------------- + -------- ---------- + ------------ + | 1251 - 1500 | 4,85 | 4501 i više | 9,38 | + ------------------ + ------------- + -------- ---------- + ------------ + VI. KONTROLA - INSPEKCIJA DEYaTELNOSTSoderzhanie radi. Nadgledanje ratsionalnymispolzovaniem obaveznim zdravstvenim strahovaniyauchastnikami MMI sistem u entitetu RossiyskoyFederatsii u skladu sa zakonskim i regulatornim aktamiRossiyskoy Rusija kroz deyatelnostifilialov provjerava teritorijalne CHI fond, osiguranje meditsinskihorganizatsy i njihovih ogranaka, bolnice i dr.Sostavlenie i dostavljanje inspekcije i reviziy.Razrabotka mjere za otklanjanje nezakonitosti i nedostataka identifikovao revizija i ponovno vrezultate izy. Praćenje napretka i ustraneniyanarusheny nedostatkov.Podgotovka preporuke za poboljšanje nadzornog -revizionnoy deyatelnosti.Metodikarascheta regulatornu funkciju broja zaposlenih"Test - REVIZIJA"Obračun normativnog broj zaposlenih po funkciji TFOMS"Test - REVIZIJA" (CHVI) koje poformule: CHVI = VK-p + + CHSMO CHLPU, VK-p - broj regulatornih funkcija "Kontrolne aktivnosti -revizionnaya" (. Osoba) (VI.1 sto) -CHSMO - regulatornu funkciju broja "Kontrolne aktivnosti -revizionnaya"Uzimajući u obzir potrebu kontrolyastrahovyh medicinske organizacije (CMOS-a) (VI.2 tabele) -CHLPU - regulatornu funkciju broja "Kontrolne aktivnosti -revizionnaya"Uzimajući u obzir potrebu kontrolyalechebnyh profilaktičke institucija (INO) (Tabela VI.3) .Note. Ova formula uzima u obzir broj radnika pofunktsii "Test - REVIZIJA" u ispolnitelnoydirektsii TFOMS, a broj zaposlenih u filijalama etoyfunktsii određuje sto VI.4.Obschaya regulatorne chislennostrabotnikovpofunktsii"Test - REVIZIJA" Ona se definira kao za formulu summachislennosti CHVI + broj stola VI.4.Tablitsa VI.1NORMATIVNAYA TFOMS broj zaposlenih FUNKCIJE"KONTROLA - inspekcijskog nadzora"+ ------------------ + ------------- + ---------------- - + ------------- + | prosjeka | Norm | prosjeka | norma || broj | broj | broj | || TFOMS broj zaposlenih, | po funkciji, | TFOMS radnika, | po funkciji, || svih ljudi. | CHK-p, ljudi. | Svih ljudi. | CHK-p, ljudi. | + ------------------ + ------------- + --------------- - + ------------- + 10 | 0,30 | 131 - 140 | 1,75 | + ------------------ + ------------- + ---- ------------- + ------------- + | 11 - 20 od | 0.38 | 141 - 150 od | 1,83 | + ------------------ + ------------- + ---- ------------- + ------------- + | 21 - 30 od | 0.46 | 151 - 160 od | 1,92 | + ------------------ + ------------- + ---- ------------- + ------------- + | 31 - 40 od ​​| 3,50 | 161 - 170 | 2,00 | + ------------------ + ------------- + ---- ------------- + ------------- + | 41 - 50 od | 0.58 | 171 - 180 od | 2,10 | + ------------------ + ------------- + ---- ------------- + ------------- + | 51 - 60 od | 0.83 | 181 - 190 od | 2,17 | + ------------------ + ------------- + ---- ------------- + ------------- + | 61 - 70 od | 0.96 | 191 - 200 od | 2,25 | + ------------------ + ------------- + ---- ------------- + ------------- + | 71 - 80 od | 1.08 | 201 - 225 | 2,55 | + ------------------ + ------------- + ---- ------------- + ------------- + | 81 - 90 od | 1.20 | 226 - 250 | 2,65 | + ------------------ + ------------- + ---- ------------- + ------------- + | 91 - 100 od | 1.33 | 251 - 275 | 2,75 | + ------------------ + ------------- + ---- ------------- + ------------- + | 101 - 110 od | 1.50 | 276 - 300 | 2,85 | + ------------------ + ------------- + ---- ------------- + ------------- + | 111 - 120 od | 1,58 | 301 - 350 od | 3,05 | + ------------------ + ------------- + ---- ------------- + ------------- + | 121 - 130 od | 1.67 | 351-400 | 3,25 | + ------------------ + ------------- + ---- ------------- + ------------- + | | | 401 i više | 3,65 | + ------------------ + ------------- + ------- ------------- + ---------- + Napomena. Prosječan broj zaposlenih TFOMSpriravnena na trenutni kadar za minusomrabotnikov kontrola - revizija podrazdeleniy.Tablitsa VI.2NORMATIVY BROJ U RAD"KONTROLA - inspekcijskog nadzora"Smjestiti potrebu za kontrolu QS + ---------------------------------------- + --- -------------------- + | Broj SMO | Specifikacija broj, ||| CHSMO | + ---------------------------------------- + ------ ----------------- + | 1 - 3 | 0,50 | + ---------------------------------------- + ---- ------------------- + | 4 - 5 | 0,75 | + ---------------------------------------- + ---- ------------------- + | 6-10 | 1,25 | + ---------------------------------------- + ---- ------------------- + | 11 - 15 | 1,75 | + ---------------------------------------- + ---- ------------------- + | 16 - 20 | 2,15 | + ---------------------------------------- + ---- ------------------- + | 21 i više godina | 2,50 | + ---------------------------------------- + ---- + ------------------- Tabela VI.3NORMATIVY broj radnika u FUNKCIJE"KONTROLA - inspekcijskog nadzora"Smjestiti je potrebno za kontrolu zdravstvene ustanove + ----------------- + ------------ + ------------- ----- + -------------- + | Broj zdravstvenih ustanova, | Norm | Broj zdravstvenih ustanova, | norma || rade | broj | rade | broj || u sistemu CHI | CHLPU | u sistemu CHI | CHLPU | + ----------------- + ------------- + --------------- - + -------------- + | 1 - 10 od | 0.35 | 151 - 200 od | 2,65 | + ----------------- + ------------- + ------------- ---- + -------------- + | 11-25 | 0.55 | 201-250 | 3,15 | + ----------------- + ------------- + ------------- ---- + -------------- + | 26 - 50 | 0.90 | 251-300 | 3,65 | + ----------------- + ------------- + ------------- ---- + -------------- + | 51 - 75 | 1.25 | 301 - 350 od | 4,10 | + ----------------- + ------------- + ------------- ---- + -------------- + | 76 - 100 | 1.55 | 351 i više godina | 4,50 | + ----------------- + ------------- + ------------- ---- + -------------- + | 101-150 | 2,10 | | | + ----------------- + ------------- + ---------------- - + + Tabela -------------- VI.4NORMATIVNAYA Broj zaposlenih u GRANA + ------------------------ ------------- + -------------------------- + | Prosječan broj | Odnos radnika || grana zaposlenih osoba. | po funkciji | + ------------------------------------- + -------- ------------------ + | 9. - 10. | 0,5 | + ------------------------------------- + ------- ------------------- + | 11 - 20 od | 1,0 | + ------------------------------------- + ------- ------------------- + | 21-50 | 1,5 | + ------------------------------------- + ------- ------------------- + | 51 i više godina | 2,0 | + ------------------------------------- + ------- ------------------- + VII. Automatizacija informacija OBESPEChENIYaSoderzhanie radi. Organizacija i koordinacija poavtomatizatsii procesa i upravljanje protsedurdeyatelnosti učesnika u sistemu teritorije CHI i obespechenieinformatsionnogo interakciju s HIF drugim TFOMS i takzhestrukturami, nije predmet MLA (regionalnymipodrazdeleniyami RF Ministarstvo poreza i carina, Pensionnogofonda, Passport -. Visa usluga Ministarstva unutrašnjih poslova i drugi) osnovetelekommunikatsionnoy na mreži. Organizacija stvaranja informatsionnoysistemy TFOMS: postavljanje zadach- razvoj prikladnogoprogrammnogo i ispravljanje pogrešaka softvera i baze podataka (DB), njihova implementacija iadaptatsiya- modernizaciju postojeće aplikacije programmnogoobespecheniya- razvoj dokumentacije. Upravljanje, održavanje, administraciju, aplikativnog softvera i baze podataka vsostave informacionih sistema (IS) TFOMS. Administrirovanielokalnyh mreže TFOMS (TFOMS filijale) i osiguravanje njihove rabotosposobnosti- sistemnogoprogrammnogo softver administracije. Pružanje zdravstvenih fondova VTI mrežne opreme. Organizacija i koordinacija učesnika u sistemu CHI poobespecheniyu teritorija znači VT.Obuchenie sistem stručnjaka koji rade s teritorija MHI TFOMS.Konsultirovanie EK o radu sa softverom (sistem i aplikacije) i znači VT.Metodikarascheta regulatornu funkciju broja zaposlenih"Automatizacija pružanja informacija"Obračun normativnog broj zaposlenih po funkciji TFOMS"Automatizacija pružanja informacija" (CHVII) osuschestvlyaetsyapo formuli: CHVII Chavt + = Nb x kVII + Chdop, Chavt - funkcionalna regulatorni broj (os.) Definirani Tablica VII.1 ovisno kolichestvakompyuterov TFOMS i ograncima (u) - Nb - broj grana TFOMS-kVII - korektivni faktor (VII.2 tabela) -Chdop-funkcionalni regulatorni broj određuje VII.3 sto u vezi sa koordinacijom rada vpredstavitelstvah.Tablitsa VII.1NORMATIVNAYA broj zaposlenih FUNKCIJE (os.)"AUTOMATION Informacije o podršci"+ ----------------- + -------------- + ---------------- - + ------------- + | Broj | Chavt | Broj | Chavt || računala | | računala | | + ----------------- + -------------- + --------------- - + ------------- + | 1 - 5 | 0.16 | 81 - 90 od | 3,44 | + ----------------- + -------------- + ------------ ----- + ------------- + | 6-10 | 0.36 | 91 - 100 od | 3,80 | + ----------------- + -------------- + ------------ ----- + ------------- + | 11 - 20 od | 0.55 | 101-120 | 4,44 | + ----------------- + -------------- + ------------ ----- + ------------- + | 21 - 30 od | 0.96 | 121-160 | 5,84 | + ----------------- + -------------- + ------------ ----- + ------------- + | 31 - 40 od ​​| 1.43 | 161 - 170 | 6,48 | + ----------------- + -------------- + ------------ ----- + ------------- + | 41 - 50 od | 1.75 | 171-200 | 7,36 | + ----------------- + -------------- + ------------ ----- + ------------- + | 51 - 60 od | 2.28 | 201-300 | 9,87 | + ----------------- + -------------- + ------------ ----- + ------------- + | 61 - 70 od | 2.60 | 301 i više | 16,72 | + ----------------- + -------------- + -------- --------- + ------------- + | 71 - 80 od | 3.01 | | | + ----------------- + -------------- + --------------- - + ------------- + Tabela korekcija VII.2TABLITSA koeficijent + -------------------------- ------- + ------------------------------ + | Broj grana TFOMS | Faktor korekcije | + --------------------------------- + ------------ ------------------ + | 1 - 5 | 0,20 | + --------------------- ------------ + ------------------------------ + | 6-10 | 0 15 | + --------------------------------- + ------------ ------------------ + | 11 - 20 od | 0,12 | + --------------------- ------------ + ------------------------------ + | 21 - 30 od | 0 10 | + --------------------------------- + ------------ ------------------ + | 31 - 40 od ​​| 0,09 | + --------------------- ------------ + ------------------------------ + | 41 - 50 od | 0 08 | + --------------------------------- + ------------ ------------------ + | 51 i više | 0,07 | + --------------------- ------------------------------ ------------ + + Tabela VII.3NORMATIVNAYA BROJ, SVYAZANNAYAS koordinaciju rada kod dilera + ------------------------------------ + ------- -------------------- + | Broj računala | Osoblja, || u kancelarijama | Chdop | + ------------------------------------ + - ------------------------- + | 20 | 1,10 | + ------------------------------------ + ----- ---------------------- + | 21-50 | 2,25 | + ------------------------------------ + ---- ----------------------- + | 51 - 100 | 3,50 | + ------------------------------------ + ---- ----------------------- + | 101 - 200 | 4,50 | + ------------------------------------ + ---- ----------------------- + | 201-300 | 5,50 | + ------------------------------------ + ---- ----------------------- + | 301 i više | 7,0 | + ------------------------------------ + ---- ----------------------- + VIII. PRAVNI OBESPEChENIESoderzhanie radi. Razvoj i implementaciju mjera u cilju osiguranja u skladu sa zakonom u realizatsiigosudarstvennoy politika obaveznog meditsinskogostrahovaniya. Provjera usklađenosti zakonodatelstvaproektovdokumentovpravovogoharaktera, podgotovlennyhstrukturnymi TFOMS jedinice. Učešće u podgotovkenormativnyh aktima Rusija, reguliruyuschihdeyatelnost TFOMS i pitanja obyazatelnogomeditsinskogostrahovaniya. Implementacija savjetodavnog - metodičan rad suchastnikami sistem obaveznog zdravstvenog osiguranja naterritorii Rusija. Trenutno instalirani TFOMS zastupanje bi na sudu, arbitražni sud, atakzhe u drugim organima kada se radi o pravnom voprosov.Proverka za usklađenost sa važećim zakonskim propisima prava ugovora građanskog zaključio TFOMS. meropriyatiysovmestno implementacija sa drugim jedinicama TFOMS cilj nasoblyudenie zakona i donošenje mjera za sprečavanje narusheniydeystvuyuschego zakona. Savjeti o pravovymvoprosam radnika TFOMS.Metodikarascheta regulatornu funkciju broja zaposlenih"zakonska odredba"Obračun normativnog broj zaposlenih po funkciji TFOMS"zakonska odredba" (CHVIII) po formuli: Df = CHVIII / Dn x kVIII x 1,3 + Chdop (u.s). *>, ACP - ukupan stvarni broj ugovora između TFOMS Ismo, TFOMS i LPU, ugovore sa kreditnim, hozyaystvennymiuchrezhdeniyami et al (u) -. Dn - normativna količina ugovora između TFOMS i QS TFOMS LPU, ugovore sa kreditnim institucijama (u), definirane potablitse VIII.1-kVIII - korektivni faktor s obzirom zatratyvremeni za rad sa QS i ZPP (VIII.2 sto) -1,3 - dodatni faktor s obzirom vseysudebnoy izvođenje radova, iu interesu prezentacije TFOMS razlichnyhpravovyh tijela arbitraža i sudovi ukupno nadležnost Chdop (Sjedinjenih Američkih Država) -dopolnitelnayafunktsionalnaya normativnayachislennost (os.) definisan Tabela VIII.3 povezana prava na zaštitu spravovoy osiguranika (uključujući i sudsko-medicinski rad) -priprema potraživanja i dr. dokumentima rassmotreniemhodataystv obveznika podsticaji performanse, itd .-------------------------------- *> Chdop (Sjedinjenih Američkih Država) je na snazi ​​u ovoj formuli samo tehfondov (i njihovih ogranaka) koji obavljaju funkciju BROJ uslovnogostrahovschika.Tablitsa VIII.1NORMATIVNOE INSTRUMENTI I IZMEĐU TFOMS QS TFOMS i LPU, ugovore sa kreditnim institucijama + ------ --------------------------- ---------------------- + -------- + | Stvarni broj | normativna broj || ugovore, Ay | ugovorima Dn | + --------------------------------- + ------- ----------------------- + | 20 | 13 | + --------------------------------- + ------------- ----------------- + | 21-50 | 15 | + --------------------------------- + ------------- ----------------- + | 51 - 70 | 20 | + --------------------------------- + ------------- ----------------- + | 71-100 | 25 | + --------------------------------- + ------------- ----------------- + | 101-150 | 30 | + --------------------------------- + ------------- ----------------- + | 151 - 200 od | 35 | + --------------------------------- + ------------- ----------------- + | 201-300 | 40 | + --------------------------------- + ------------- ----------------- + | 301 i više godina | 45 | + --------------------------------- + ------------- Tabela ----------------- + + VIII.2TABLITSA koeficijent korekcije ------------------------- -------- + ------------------------------ + | Broj zdravstvenih ustanova i QS | Korekcija koeficijent || | (KVII) | + --------------------------------- + ---------- -------------------- + | 50 | 0,69 | + -------------------- ------------- + ------------------------------ + | 51-80 | 0,68 | + --------------------------------- + ----------- ------------------- + | 81-100 | 0,67 | + -------------------- ------------- + ------------------------------ + | 101-150 | 0,65 | + --------------------------------- + ----------- ------------------- + | 151-180 | 0,58 | + -------------------- ------------- + ------------------------------ + - 181 | 200. | 0,56 | + --------------------------------- + ----------- ------------------- + | 201-250 | 0,53 | + -------------------- ------------- + ------------------------------ + | 251-300 | 0,51 | + --------------------------------- + ----------- ------------------- + | 301-400 | 0,45 | + -------------------- ------------- + ------------------------------ + | 401 i više | 0,4 | + --------------------------------- + ----------- + ------------------- Tabela VIII.3NORMATIVNAYA brojnim povezanim P RAVOVOY zaštiti prava osiguranika i DR + ---------------------------------------- +. - ---------------------- + | Broj osiguranika | Više || stanovništvo regije (hiljada ljudi ..) | broj, Chdop (US) | + ------------------------------ ---------- + ----------------------- + | 100 | 0,5 | + ---------------------------------------- + ---- ------------------- + | 101-500 | 1,5 | + ---------------------------------------- + ---- ------------------- + | 501-1000 | 2,0 | + ---------------------------------------- + ---- ------------------- + | 1001-2000 | 3,0 | + ---------------------------------------- + ---- ------------------- + | 2001-3000 | 3,5 | + ---------------------------------------- + ---- ------------------- + | 3001-4000 | 4,0 | + ---------------------------------------- + ---- ------------------- + | 4001-5000 | 5,0 | + ---------------------------------------- + ---- ------------------- + | 5001 i više | 6,0 | + ---------------------------------------- + ---- ------------------- + IX. OSOBLJE OBESPEChENIESoderzhanie radi. Učešće u razvoju i implementaciji kadrovoypolitiki TFOMS. Određivanje tekuće planiranje i kadrovske perspektivnoypotrebnosti TFOMS. Raditi na tome TFOMS grane osoblje potrebno zanimanja, spetsialnosteyi kvalifikacije. Organizacija rada na dizajnu prijema, perevodaiuvolneniyarabotnikovvsootvetstviis trudovymzakonodatelstvom, propise, uputstva, naredbe. Vplanirovanii sudjelovanje i implementacija prekvalifikacije ipovysheniyu kvalifikacija fond za zaposlene i filialov.Osuschestvlenie računovodstvenog osoblja Izvršne direkcije za fondan njegovih podružnica. Organizacija rada na dokumentatsionnomuobespecheniyu osoblje fonda i njenih grana: oformlenieprikazov na osoblje, lichnyhdelrabotnikov, putne isprave, izvođenje i održavanje radne knjige, ugovori o radu (ugovori), etal stanja računa radnog vremena. Učešće u praćenju zaposlenih fond pravilvnutrennego rada rasporyadka.Metodikarascheta regulatornu funkciju broja zaposlenih"osoblje"Obračun normativnog broj zaposlenih po funkciji TFOMS"osoblje" (Chix) po formuli: = 1 + Chix BSF / 210 x 1,15, BSF - TFOMS stvarni broj grana i svojih zaposlenika (osoba) Manje osoblje radnika 210 - mjesec kapitacija, uzimajući u obzir rad u vezi sa unosom. , transfer, otpuštaju radnike i rad takzheorganizatsiyu dokumentacije pomoćnik kadrovoydeyatelnosti fonda i njegovih ogranaka (os.) - 1.15 - dodatni faktor s obzirom vypolnenierabot za implementaciju TFOMS planirovaniyupotrebnostey kadrovske politike u okvire i dr.X. ORGANIZACIJA - TEHNIČKA OBESPEChENIESoderzhanie rabot.Organizatsiyarabotys dokumenata, formiranje dokumenta i priprema del.Vedenie ureda nomenklaturi, prima dolazne pošte i transfer eesistematizatsiya izvođača. Izvođenje mashinopisnyhrabot, osiguravajući replikaciju dokumenata za odjela TFOMS ifilialov. Mainstreaming, skladištenje i ispolzovaniyadokumentov i informativne materijale, kontrolu peredacheydokumentov države arhive u skladu sa deystvuyuschiminormativami. Razvoj i implementacija regulatornih i metodicheskihmaterialov na poboljšanje rada. Vnedreniesredstv mehanizacije osoblje rada i progresivne tehnologiydokumentatsionnogo softvera. Slanje i primanje informacija popriemno - pregovara ustroystvam.Metodikarascheta regulatornu funkciju broja zaposlenih"Organizacijska - tehnička podrška"Obračun normativnog broj zaposlenih po funkciji TFOMS"Organizacijska - tehnička podrška" (CHX) koje poformule: - (. Osoba) CHX choto x = kx, choto funkcionalan regulatorni broj izabere u skladu sa Tabela X.1 srednespisochnoychislennosti u zavisnosti od radnika i njihovih ogranaka TFOMS-kx - korektivni faktor (X.2 sto) .Tablitsa X.1NORMATIVNAYA CHISLENNOSTPO KARAKTERISTIKE "ORGANIZACIJA - TEHNIČKA PODRŠKA"+ ------------------ + ----------------- + ------------ - + ------------- + | prosjeka | Norm | prosjeka | norma || broj | broj | broj | broj || rade u | o funkciji, | rade u | po funkciji, || TFOMS, sve prisutne. | Choteau, osoba. | TFOMS, sve prisutne. | Choteau, osoba. | + ------------------ + ------------ + ---------------- - + ------------- + 5 | 0,2 | 176 - 200 | 4,5 | + ------------------ + ------------ + ------------- ----- + ------------- + | za 5 - 10 | 0,5 | 201-250 | 5,7 | + ------------------ + ------------ + ------------- ----- + ------------- + | 11 - 30 | 1.0 | 251-300 | 6,2 | + ------------------ + ------------ + ------------- ----- + ------------- + | 31 - 50 | 1.5 | 301-400 | 6,5 | + ------------------ + ------------ + ------------- ----- + ------------- + | 51 - 75 | 1.7 | 401-500 | 7,0 | + ------------------ + ------------ + ------------- ----- + ------------- + | 76 - 100 | 2.5 | 501-600 | 7,8 | + ------------------ + ------------ + ------------- ----- + ------------- + | 101 - 125 | 3.0 | 601-700 | 8,5 | + ------------------ + ------------ + ------------- ----- + ------------- + | 126 - 150 | 3.5 | 701-800 | 9,0 | + ------------------ + ------------ + ------------- ----- + ------------- + | 151 - 175 | 4.0 | 801 i više od | 10,5 | + ------------------ + ------------ + --------- ------------- + --------- + Napomena. Prosječan broj zaposlenih TFOMSpriravnena na trenutni kadar minusomrabotnikov za obavljanje funkcije organizacijske - tehnicheskogoobespecheniya.Tablitsa X.2TABLITSA korektivni faktor + -------------------------- -------- + ----------------------------- + | Broj grana TFOMS | Faktor korekcije | + ---------------------------------- + ----------- ------------------ + | 1 - 5 | 1,05 | + ---------------------------------- + ---------- ------------------- + | 6-10 | 1,10 | + ---------------------------------- + ---------- ------------------- + | 11 - 20 od | 1,15 | + ---------------------------------- + ---------- ------------------- + | 21 - 30 od | 1,20 | + ---------------------------------- + ---------- ------------------- + | 31 - 40 od ​​| 1,25 | + ---------------------------------- + ---------- ------------------- + | 41 - 50 od | 1,30 | + ---------------------------------- + ---------- ------------------- + | 51 - 60 od | 1,35 | + ---------------------------------- + ---------- ------------------- + | 61 i više godina | 1,40 | + ---------------------------------- + ---------- ------------------- + XI. TRANSPORT I EKONOMSKE OBSLUZhIVANIESoderzhanie radi. Ekonomske usluge i logističku podršku jedinicama -održavanje TFOMS ifilialov.Organizatsiya podrazdeleniymebelyu pravovremeno pružanje potreba, ekonomskih inventar, sredstvamiorgtehniki, pribor za pisanje. Pružanje sadržaj arenduemyhpomescheny u skladu sa pravilima i standardima sigurnosti sanitarnih iprotivopozharnoy. Organizacija popravka ipomescheny zgradarstvu, kontrola nad kvalitetom popravka rabot.Obespechenie odjela Izvršne direkcije drumskog saobraćaja, organizacija za održavanje i popravak. Soderzhanieavtotransporta i garaže u odgovarajuće sanitarne - tehnicheskomsostoyanii, pružajući im alarmnim sistemom. Obavljanje radova uređenje i čišćenje susjednom teritoriju. Organizatsiyahozyaystvennogo seminare, sastanke i konferentsiy.Metodikarascheta regulatornu funkciju broja zaposlenih"Transporta i ekonomske usluge"Obračun normativnog broj zaposlenih po funkciji TFOMS"Transporta i ekonomske usluge" Je nosila naosnove rade IU 
Udio u društvenim mrežama: 

 
Povezani
 
Medicinski zakon: zakon, dokumenti, odgovornosti, pravila, akata.
Medicinski zakon: zakon, dokumenti, odgovornosti, pravila, akata.
Medicinski zakon: zakon, dokumenti, odgovornosti, pravila, akata.
Medicinski zakon: zakon, dokumenti, odgovornosti, pravila, akata.
Medicinski zakon: zakon, dokumenti, odgovornosti, pravila, akata.
Medicinski zakon: zakon, dokumenti, odgovornosti, pravila, akata.
Medicinski zakon: zakon, dokumenti, odgovornosti, pravila, akata.
Medicinski zakon: zakon, dokumenti, odgovornosti, pravila, akata.
Medicinski zakon: zakon, dokumenti, odgovornosti, pravila, akata.
Medicinski zakon: zakon, dokumenti, odgovornosti, pravila, akata.
Medicinski zakon: zakon, dokumenti, odgovornosti, pravila, akata.
Medicinski zakon: zakon, dokumenti, odgovornosti, pravila, akata.
Medicinski zakon: zakon, dokumenti, odgovornosti, pravila, akata.
Medicinski zakon: zakon, dokumenti, odgovornosti, pravila, akata.
Medicinski zakon: zakon, dokumenti, odgovornosti, pravila, akata.
Medicinski zakon: zakon, dokumenti, odgovornosti, pravila, akata.
Medicinski zakon: zakon, dokumenti, odgovornosti, pravila, akata.
Medicinski zakon: zakon, dokumenti, odgovornosti, pravila, akata.
Medicinski zakon: zakon, dokumenti, odgovornosti, pravila, akata.
Medicinski zakon: zakon, dokumenti, odgovornosti, pravila, akata.
Medicinski zakon: zakon, dokumenti, odgovornosti, pravila, akata.