Medicinski zakon: zakon, dokumenti, odgovornosti, pravila, akata.

Federalni fond obaveznih medicinskih STRAHOVANIYaPRIKAZot Dec 17, 1999 N 107OB odobrenje oblika KS-TF VEDOMSTVENNOYSTATISTICHESKOY sistem izvještavanja OMSI uputstva za njegovu ZAPOLNENIYUV da poboljša bazu kadrovske aktivnosti informacijsko-analitički fondovobyazatelnogo zdravstveno osiguranje u skladu sa pismomGosudarstvennogo Federacije Odbora Rusija o statistici ot23 .11.93 N 1-2-10 / 563 komandu: 1. Oblik COP-FFS "teritorijalne fond CHI Izvještaj Jedan kadar dio (Prilog N 1) i Uputstvo zapolneniyuotcheta KS-TP (Prilog 2 N) .2. Ulaz od 1. januara 2000. godine u mjestu odobren formuKS-TF.3. Izvršni direktori teritorijalne sredstava za izvršenje OMSprinyat KS-TF odjela statisticheskoyotchetnosti i uputstva za njen završetak, kako bi se osiguralo prikupljanje, obradu i prezentaciju statističkih podataka u techeniemesyatsa nakon izvještavanja periodom.4. Izvršenje ovog naloga će biti nanachalnika personalnog odsjeka Federalni fond obyazatelnogomeditsinskogo osiguranje Shvidkina S.A.DirektorA.M.TARANOVPrilozhenie N 1k PrikazuFederalnogo OMSot fonda 17. decembar 1999 N 107TFOMS (naziv): + ---------- ------------------ + KS-TFAdres Oblik: + ------------------------- + --- + ---------------------------- odobren od strane Reda Federalni fond + OMSot 17.12.99 N 107PolugodovayaOTChET teritorijalne sredstava CHI o osoblja + --------- + od | | g (na primjer, + --------- + 01/07 / 2000-, itd) Broj zaposlenih osoblje | | + --------- + plata broj zaposlenih | | + --------- + je prihvaćen za izvještajni period | | + --------- + Slobodni u izvještajnom periodu | | + --------- + Kvalitativni sastav zaposlenih | | + --------- + - starost: | | + --------- + - 30 godina | | + --------- + - stara 30 do 50 godina | | + --------- + - više od 50 godina | | + --------- + - o radnom iskustvu u sistemu CHI: | | + --------- + - 3 godine | | + --------- + - više od 3 godine | | + --------- + - na obrazovanje: | | + --------- + - više | | + --------- + - fakultetsko obrazovanje | | + --------- + - srednje poseban | | + --------- + - Medium | | + --------- ++ ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + ----- + ------------------------ + ------- + --- ----- + | - za profesionalce: | kadrovske | Spivak | pri- | Uvo- | iskustvo | Education | zahtijevaju. | Gone || | Nye | soch- | Zauzet | Leno | oprema - + ---- + ----- + ------- + ----- + u revidiranom | revidirana || | Pure | Nye | relativne | relativnog | si | vys- | nep- | prosj. | Average | podgo- | Prep. || | Len- | čist | čak | ni | sistematski | vrat | koncentracija | spec. | Njen | Pripreme | za POS || | Nosta | len- | period | periodu | || chen- temu | | | Da | Lednov 5 || | | Nosta | | | OMC || Noah | | | Mark. | Godina od || | | | | | || preko vys- | | | Godina | rabo- || | | | | | 3 godina || vrat | | | | Tačka | + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - ---- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 1. Izvršni | | | | | || | | | ||| direktor fondacije | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 2. Zamjenik. izvršni | | | | | || | | | ||| izvršnih direktora | | | | | || | | | ||| Fund | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 3. Izvršni | | | | | || | | | ||| Branch Manager | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 4. Zamjenik. izvršni | | | | | || | | | ||| izvršnih direktora | | | | | || | | | ||| grana | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 5. | Od strane stručnjaka | | | | || | | | ||| organizaciji OMC | | | | | || | | | ||| (svi) | | | | | || | | | ||| u uključujući: | | | | | | || | | | ||| - doktori - stručnjaci | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 6. | Od strane stručnjaka | | | | || | | | ||| računovodstvo | | | | | || | | | ||| račun | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 7. advokati | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 8. specijalisti | | | | | || | | | ||| kontrola - revitalizacije | | | | | || | | | ||| Zion usluge | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 9. Radnici kad- | | | | | || | | | ||| rovoy usluga | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 10. specijalisti | | | | | || | | | ||| Information | | | | | || | | | ||| usluga | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 11. ekonomisti | | | | | || | | | ||| (svi) | | | | | || | | | ||| u uključujući: | | | | | | || | | | ||| - stručnjaci | | | | | || | | | ||| naplate osiguranja | | | | | || | | | ||| plaćanja | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ----- + ------- + ------- + -------- + izvršni direktor _________ ___________ (potpis) (ime) Prilog N 2k PrikazuFederalnogo OMSot fond 17 Decembar 1999 N 107INSTRUKTSIYAPO Izvještaj o završetku teritorijalnih fondova OMSO kadar (COP-TF oblici) sostavleniiotchetadolzhnyuchityvatsya sleduyuschietrebovaniya: kolona"Shtatnayachislennost" naznačeno kolichestvorabotnikov prema osoblja Objekt (ispolnitelnayadirektsiya + grana) .U grafu "platnom spisku broj" naznačeno kolichestvorabotnikov izvršnog menadžmenta i filijale, chislenahodyaschihsya na porodiljskom odsustvu da brine za dijete dodostizheniya 3 godine. Stručnjaci fonda rade posrochnym ugovora u ovoj koloni nije vklyuchayutsya.V kolona "Prihvatio i odbacio u izvještajnom periodu" otrazhaetsyakolichestvo radnici dobili i prebačen u koloni za tekuschegopolugodiya.V "Kvalitativni sastav (u godinama, stažu u sistemima CHI, Obrazovanje)" To odražava broj zaposlenih otspisochnoy broj fonda.Pri punjenje grafički sekciji "specijalista" dolzhnouchityvatsya: 1. Izvršni direktorfonda (soglasnoshtatnomuraspisaniyu) .2. Zamjenik izvršnog direktora Fonda. Ove sostavvklyuchayutsyatakzhezamestiteliispolnitelnogo direktor kombiniranjem drugih poruka (zamjenik. Izvršni direktor je glavni računovođa i dr.). 3. Izvršni direktor podružnice (u svom sastavu ne vklyuchayutsyadirektora predstavnik) .4. Zamjenik izvršnog direktora ogranka (u svojim komponenta uključena zamjenik direktora misije) 0,5. o organizaciji MHI stručnjaka. To su radnici koji obavljaju sljedeće funkcije (zadaci) u izvršni menadžment Iego grane: - Organizacija obaveznog zdravstvenog strahovaniya-- zaštitu grazhdan-- na interakciju sa organizatsiyami-- osiguranje na organizaciju aktivnosti tretmana - profilakticheskihuchrezhdeny u OMS-- sistem organizacija medicinskih ispitivanje kvaliteta pomoschi.5.1. Doktori - stručnjaci (profesionalci uključeni dolzhnostisoglasno osoblje fond) .6. Računovodstvo stručnjaka. Ove otnosyatsyarabotniki, obavlja sljedeće funkcije (zadaci) u ispolnitelnoydirektsii fond i njegove podružnice: - za organizaciju i održavanje računovodstva ucheta-- za realizaciju radova na odraz računa buhgalterskogoucheta dolazni premije i isplate za MHI, finansovyhsanktsy, prihoda, itd .-- kako bi se osigurala sredstva regionalnih programa OMC itselevyh programa u okviru OMS-- za vođenje računovodstvenu dokumentaciju, izvršenje poslova koji se odnose na novčani tok, itd .-- računovodstva plate za upravljanje lats, budžetskih rashoda ivnebyudzhetnyh sredstava, izvršenje procjene prihoda i raskhodov-- za izvršenje chasteybyudzheta prihoda i rashoda, procjenjuje raskhodov.7. Pravnici (stručnjaci na pozicijama prema shtatnomuraspisaniyu fonda. Kada kombinirajući pravne stavove i kadrovogorabotnika izvještaj pokazuje jednu od tih pozicija) .8. Usluge revizije - stručnjaci kontrole. Po nimotnosyatsya radnici koji obavljaju sljedeće funkcije (zadaci): - verifikacija (revizija) finansijske - ekonomske deyatelnostistrukturnyh sektora i entiteta za predviđenu upotrebu sistema kontrole finansijskih OMS-- sredstvOMS-- za praćenje aktivnosti filijala i predstavništava razvoj TFOMS-- Control Kolekcija ciljati naznacheniyapostupayuschih o obaveznom fondova zdravstvenog osiguranja i njihova upotreba i dr.9. Radnici osoblja usluga (stručnjaka koji su uključeni dolzhnostisoglasno osoblja) .10. servisne informacije stručnjaka. To uključuje: - programmisty-- specijalista usluga računarstva tehniki-- operatora EVM-- šefovi odjela informacija sluzhby.11. Ekonomisti. To su radnici koji obavljaju funkcije (zadataka) u izvršni menadžment Fonda i njegove podružnice: - odrediti zahtjeve sredstva za rad sistema kontrole organizacije OMS-- TFOMS-- finansijskih sredstava za organizaciju finansiranja zdravstvene zaštite, okazyvaemoyzastrahovannym na OMS- programima - na normativnom - metodološku podršku MMI sistem planiranja povoprosam i finansiranje OMS-- da se stvori sistem premija osiguranja (plaćanja) prikupljanje i računovodstvo OMS-- u organizaciji i upravljanju računa od dana prijema premije osiguranja (plaćanja) na OMS-- kako bi se osigurala kontrola nad prijema premije osiguranja (plaćanja) - kako bi se osigurala usklađenost sa uvjetima ugovora za organizatsiiucheta prijem premija osiguranja i praćenja vneseniemplatelschikami.11.1. Specijalisti u naplati premije osiguranja. Ove otnosyatsyarabotniki u izvršnoj upravljanje Fonda i njegovih podružnica soglasnoshtatnomu raspisaniyu.V kolona "Potreba za prekvalifikacije sljedeće godine"država od 1. jula svake godine kolichestvospetsialistov, koji je planiran za prekvalifikaciju u ocherednomgodu.V koloni "Su obučeni u posljednjih 5 godina izrabotayuschih" navesti profesionalaca proshedshihperepodgotovku u proteklih 5 godina od 1. januara i 1. jula svake godine.
zdravstvenog zakonodavstva

Federalni fond obaveznih medicinskih STRAHOVANIYaPRIKAZot Dec 17, 1999 N 107OB odobrenje oblika KS-TF VEDOMSTVENNOYSTATISTICHESKOY sistem izvještavanja OMSI uputstva za njegovu ZAPOLNENIYUV da poboljša bazu kadrovske aktivnosti informacijsko-analitički fondovobyazatelnogo zdravstveno osiguranje u skladu sa pismomGosudarstvennogo Federacije Odbora Rusija o statistici ot23 .11.93 N 1-2-10 / 563 komandu: 1. Oblik COP-FFS "teritorijalne fond CHI Izvještaj Jedan kadar dio (Prilog N 1) i Uputstvo zapolneniyuotcheta KS-TP (Prilog 2 N) .2. Ulaz od 1. januara 2000. godine u mjestu odobren formuKS-TF.3. Izvršni direktori teritorijalne sredstava za izvršenje OMSprinyat KS-TF odjela statisticheskoyotchetnosti i uputstva za njen završetak, kako bi se osiguralo prikupljanje, obradu i prezentaciju statističkih podataka u techeniemesyatsa nakon izvještavanja periodom.4. Izvršenje ovog naloga će biti nanachalnika personalnog odsjeka Federalni fond obyazatelnogomeditsinskogo osiguranje Shvidkina S.A.DirektorA.M.TARANOVPrilozhenie N 1k PrikazuFederalnogo OMSot fonda 17. decembar 1999 N 107TFOMS (naziv): + ---------- ------------------ + KS-TFAdres Oblik: + ------------------------- + --- + ---------------------------- odobren od strane Reda Federalni fond + OMSot 17.12.99 N 107PolugodovayaOTChET teritorijalne sredstava CHI o osoblja + --------- + od | | g (na primjer, + --------- + 01/07 / 2000-, itd) Broj zaposlenih osoblje | | + --------- + plata broj zaposlenih | | + --------- + je prihvaćen za izvještajni period | | + --------- + Slobodni u izvještajnom periodu | | + --------- + Kvalitativni sastav zaposlenih | | + --------- + - starost: | | + --------- + - 30 godina | | + --------- + - stara 30 do 50 godina | | + --------- + - više od 50 godina | | + --------- + - o radnom iskustvu u sistemu CHI: | | + --------- + - 3 godine | | + --------- + - više od 3 godine | | + --------- + - na obrazovanje: | | + --------- + - više | | + --------- + - fakultetsko obrazovanje | | + --------- + - srednje poseban | | + --------- + - Medium | | + --------- ++ ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + ----- + ------------------------ + ------- + --- ----- + | - za profesionalce: | kadrovske | Spivak | pri- | Uvo- | iskustvo | Education | zahtijevaju. | Gone || | Nye | soch- | Zauzet | Leno | oprema - + ---- + ----- + ------- + ----- + u revidiranom | revidirana || | Pure | Nye | relativne | relativnog | si | vys- | nep- | prosj. | Average | podgo- | Prep. || | Len- | čist | čak | ni | sistematski | vrat | koncentracija | spec. | Njen | Pripreme | za POS || | Nosta | len- | period | periodu | || chen- temu | | | Da | Lednov 5 || | | Nosta | | | OMC || Noah | | | Mark. | Godina od || | | | | | || preko vys- | | | Godina | rabo- || | | | | | 3 godina || vrat | | | | Tačka | + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - ---- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 1. Izvršni | | | | | || | | | ||| direktor fondacije | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 2. Zamjenik. izvršni | | | | | || | | | ||| izvršnih direktora | | | | | || | | | ||| Fund | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 3. Izvršni | | | | | || | | | ||| Branch Manager | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 4. Zamjenik. izvršni | | | | | || | | | ||| izvršnih direktora | | | | | || | | | ||| grana | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 5. | Od strane stručnjaka | | | | || | | | ||| organizaciji OMC | | | | | || | | | ||| (svi) | | | | | || | | | ||| u uključujući: | | | | | | || | | | ||| - doktori - stručnjaci | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 6. | Od strane stručnjaka | | | | || | | | ||| računovodstvo | | | | | || | | | ||| račun | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 7. advokati | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 8. specijalisti | | | | | || | | | ||| kontrola - revitalizacije | | | | | || | | | ||| Zion usluge | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 9. Radnici kad- | | | | | || | | | ||| rovoy usluga | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 10. specijalisti | | | | | || | | | ||| Information | | | | | || | | | ||| usluga | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 11. ekonomisti | | | | | || | | | ||| (svi) | | | | | || | | | ||| u uključujući: | | | | | | || | | | ||| - stručnjaci | | | | | || | | | ||| naplate osiguranja | | | | | || | | | ||| plaćanja | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ----- + ------- + ------- + -------- + izvršni direktor _________ ___________ (potpis) (ime) Prilog N 2k PrikazuFederalnogo OMSot fond 17 Decembar 1999 N 107INSTRUKTSIYAPO Izvještaj o završetku teritorijalnih fondova OMSO kadar (COP-TF oblici) sostavleniiotchetadolzhnyuchityvatsya sleduyuschietrebovaniya: kolona"Shtatnayachislennost" naznačeno kolichestvorabotnikov prema osoblja Objekt (ispolnitelnayadirektsiya + grana) .U grafu "platnom spisku broj" naznačeno kolichestvorabotnikov izvršnog menadžmenta i filijale, chislenahodyaschihsya na porodiljskom odsustvu da brine za dijete dodostizheniya 3 godine. Stručnjaci fonda rade posrochnym ugovora u ovoj koloni nije vklyuchayutsya.V kolona "Prihvatio i odbacio u izvještajnom periodu" otrazhaetsyakolichestvo radnici dobili i prebačen u koloni za tekuschegopolugodiya.V "Kvalitativni sastav (u godinama, stažu u sistemima CHI, Obrazovanje)" To odražava broj zaposlenih otspisochnoy broj fonda.Pri punjenje grafički sekciji "specijalista" dolzhnouchityvatsya: 1. Izvršni direktorfonda (soglasnoshtatnomuraspisaniyu) .2. Zamjenik izvršnog direktora Fonda. Ove sostavvklyuchayutsyatakzhezamestiteliispolnitelnogo direktor kombiniranjem drugih poruka (zamjenik. Izvršni direktor je glavni računovođa i dr.). 3. Izvršni direktor podružnice (u svom sastavu ne vklyuchayutsyadirektora predstavnik) .4. Zamjenik izvršnog direktora ogranka (u svojim komponenta uključena zamjenik direktora misije) 0,5. o organizaciji MHI stručnjaka. To su radnici koji obavljaju sljedeće funkcije (zadaci) u izvršni menadžment Iego grane: - Organizacija obaveznog zdravstvenog strahovaniya-- zaštitu grazhdan-- na interakciju sa organizatsiyami-- osiguranje na organizaciju aktivnosti tretmana - profilakticheskihuchrezhdeny u OMS-- sistem organizacija medicinskih ispitivanje kvaliteta pomoschi.5.1. Doktori - stručnjaci (profesionalci uključeni dolzhnostisoglasno osoblje fond) .6. Računovodstvo stručnjaka. Ove otnosyatsyarabotniki, obavlja sljedeće funkcije (zadaci) u ispolnitelnoydirektsii fond i njegove podružnice: - za organizaciju i održavanje računovodstva ucheta-- za realizaciju radova na odraz računa buhgalterskogoucheta dolazni premije i isplate za MHI, finansovyhsanktsy, prihoda, itd .-- kako bi se osigurala sredstva regionalnih programa OMC itselevyh programa u okviru OMS-- za vođenje računovodstvenu dokumentaciju, izvršenje poslova koji se odnose na novčani tok, itd .-- računovodstva plate za upravljanje lats, budžetskih rashoda ivnebyudzhetnyh sredstava, izvršenje procjene prihoda i raskhodov-- za izvršenje chasteybyudzheta prihoda i rashoda, procjenjuje raskhodov.7. Pravnici (stručnjaci na pozicijama prema shtatnomuraspisaniyu fonda. Kada kombinirajući pravne stavove i kadrovogorabotnika izvještaj pokazuje jednu od tih pozicija) .8. Usluge revizije - stručnjaci kontrole. Po nimotnosyatsya radnici koji obavljaju sljedeće funkcije (zadaci): - verifikacija (revizija) finansijske - ekonomske deyatelnostistrukturnyh sektora i entiteta za predviđenu upotrebu sistema kontrole finansijskih OMS-- sredstvOMS-- za praćenje aktivnosti filijala i predstavništava razvoj TFOMS-- Control Kolekcija ciljati naznacheniyapostupayuschih o obaveznom fondova zdravstvenog osiguranja i njihova upotreba i dr.9. Radnici osoblja usluga (stručnjaka koji su uključeni dolzhnostisoglasno osoblja) .10. servisne informacije stručnjaka. To uključuje: - programmisty-- specijalista usluga računarstva tehniki-- operatora EVM-- šefovi odjela informacija sluzhby.11. Ekonomisti. To su radnici koji obavljaju funkcije (zadataka) u izvršni menadžment Fonda i njegove podružnice: - odrediti zahtjeve sredstva za rad sistema kontrole organizacije OMS-- TFOMS-- finansijskih sredstava za organizaciju finansiranja zdravstvene zaštite, okazyvaemoyzastrahovannym na OMS- programima - na normativnom - metodološku podršku MMI sistem planiranja povoprosam i finansiranje OMS-- da se stvori sistem premija osiguranja (plaćanja) prikupljanje i računovodstvo OMS-- u organizaciji i upravljanju računa od dana prijema premije osiguranja (plaćanja) na OMS-- kako bi se osigurala kontrola nad prijema premije osiguranja (plaćanja) - kako bi se osigurala usklađenost sa uvjetima ugovora za organizatsiiucheta prijem premija osiguranja i praćenja vneseniemplatelschikami.11.1. Specijalisti u naplati premije osiguranja. Ove otnosyatsyarabotniki u izvršnoj upravljanje Fonda i njegovih podružnica soglasnoshtatnomu raspisaniyu.V kolona "Potreba za prekvalifikacije sljedeće godine"država od 1. jula svake godine kolichestvospetsialistov, koji je planiran za prekvalifikaciju u ocherednomgodu.V koloni "Su obučeni u posljednjih 5 godina izrabotayuschih" navesti profesionalaca proshedshihperepodgotovku u proteklih 5 godina od 1. januara i 1. jula svake godine.