Medicinski zakon: zakon, dokumenti, odgovornosti, pravila, akata.

zdravstvenog zakonodavstva


Fond za socijalno osiguranje RFPISMOot 17.03.99 N 02-10 / 05-1193V zbog pristiglih zahtjeva o visini naknada i kvalifikacija vremennoynetrudosposobnosti uzrokuje invalidnost priobostrenii industrijske ozljede na radu ili profesionalne bolesti, u saradnji sa Ministarstvom zdravlja Rusija Rusija Fondsotsialnogo osiguranje pojašnjava sleduyuschee.Po prethodno instaliran u praksi, ako radnik prima penziju poinvalidnosti zbog industrijske povrede ili professionalnogozabolevaniya, kada je oko bostrenii ovaj professionalnogozabolevaniya ozljede ili privremene invalidnine plaća kakpri opšte bolesti sa odgovarajućim vještinama prichinynetrudosposobnosti.Dannaya praksa se temelji na prethodnom zakonu soglasnokotoromu invalidsku penziju dodijeljena zbog rada uvechyaili profesionalne bolesti za prebijanje vozmescheniyauscherba uzrokovane zdravlje zaposlenog na radnom mjestu, i pobolezni koristi umjesto primanja koja se uzimaju u obzir prilikom isplate naknade. U takomsluchae invalidsku penziju bio dio iznosa vvozmeschenie štete, a ponekad i jedini takve vrste, uzimajući u obzir stepenistoykoy radnog invaliditeta. Svrha vremena na bazi invalidnine za standarde uobičajene bolesti (menshiyrazmer i rokom otplate od ne više od od 2 - 3 mjeseca u godini) prakticheskiisklyuchalas periodanetrudosposobnosti dvostruko plaćanje koje dolaze iz tih prichin.Soglasno važećim zakonskim propisima (Uredba vreda1992 kompenzacija) i Federalnog Zakona N 125-FZ 24. jula 1998. godine "Obobyazatelnom socijalno osiguranje protiv industrijskih nesreća i profesionalnih bolesti naproizvodstve" na račun premija osiguranja ne pripisuje penzije, naknade i druge isplate naznachennyezastrahovannomu i prije i poslije nastanka osiguranog sluchaya.V stoga privremene invalidnine priobostrenii bivši povrede na radu ili zabolevaniyasleduet upravom u iznosu od pune plate tokom cijele periodanetrudosposobnosti u skladu sa sadašnja pravila ikvalifitsirovat uzrokovati privremene nesposobnosti kao radna uvecheili profesionalne bolesti koje proizlaze iz otsyu i efekti koje nadležne regulatorne aktami.Pri pojave privremene invalidske bolesti, uz prethodno pribavljeno nevezani industrijske ozljede ili professionalnymzabolevaniem, označen kao uzrok invalidnosti i obscheezabolevanie naknada je utvrđen normam.L.N.Rau

zdravstvenog zakonodavstva


Fond za socijalno osiguranje RFPISMOot 17.03.99 N 02-10 / 05-1193V zbog pristiglih zahtjeva o visini naknada i kvalifikacija vremennoynetrudosposobnosti uzrokuje invalidnost priobostrenii industrijske ozljede na radu ili profesionalne bolesti, u saradnji sa Ministarstvom zdravlja Rusija Rusija Fondsotsialnogo osiguranje pojašnjava sleduyuschee.Po prethodno instaliran u praksi, ako radnik prima penziju poinvalidnosti zbog industrijske povrede ili professionalnogozabolevaniya, kada je oko bostrenii ovaj professionalnogozabolevaniya ozljede ili privremene invalidnine plaća kakpri opšte bolesti sa odgovarajućim vještinama prichinynetrudosposobnosti.Dannaya praksa se temelji na prethodnom zakonu soglasnokotoromu invalidsku penziju dodijeljena zbog rada uvechyaili profesionalne bolesti za prebijanje vozmescheniyauscherba uzrokovane zdravlje zaposlenog na radnom mjestu, i pobolezni koristi umjesto primanja koja se uzimaju u obzir prilikom isplate naknade. U takomsluchae invalidsku penziju bio dio iznosa vvozmeschenie štete, a ponekad i jedini takve vrste, uzimajući u obzir stepenistoykoy radnog invaliditeta. Svrha vremena na bazi invalidnine za standarde uobičajene bolesti (menshiyrazmer i rokom otplate od ne više od od 2 - 3 mjeseca u godini) prakticheskiisklyuchalas periodanetrudosposobnosti dvostruko plaćanje koje dolaze iz tih prichin.Soglasno važećim zakonskim propisima (Uredba vreda1992 kompenzacija) i Federalnog Zakona N 125-FZ 24. jula 1998. godine "Obobyazatelnom socijalno osiguranje protiv industrijskih nesreća i profesionalnih bolesti naproizvodstve" na račun premija osiguranja ne pripisuje penzije, naknade i druge isplate naznachennyezastrahovannomu i prije i poslije nastanka osiguranog sluchaya.V stoga privremene invalidnine priobostrenii bivši povrede na radu ili zabolevaniyasleduet upravom u iznosu od pune plate tokom cijele periodanetrudosposobnosti u skladu sa sadašnja pravila ikvalifitsirovat uzrokovati privremene nesposobnosti kao radna uvecheili profesionalne bolesti koje proizlaze iz otsyu i efekti koje nadležne regulatorne aktami.Pri pojave privremene invalidske bolesti, uz prethodno pribavljeno nevezani industrijske ozljede ili professionalnymzabolevaniem, označen kao uzrok invalidnosti i obscheezabolevanie naknada je utvrđen normam.L.N.Rau
Udio u društvenim mrežama:

Povezani
Medicinski zakon: zakon, dokumenti, odgovornosti, pravila, akata.Medicinski zakon: zakon, dokumenti, odgovornosti, pravila, akata.
Medicinski zakon: zakon, dokumenti, odgovornosti, pravila, akata.Medicinski zakon: zakon, dokumenti, odgovornosti, pravila, akata.
Medicinski zakon: zakon, dokumenti, odgovornosti, pravila, akata.Medicinski zakon: zakon, dokumenti, odgovornosti, pravila, akata.
Medicinski zakon: zakon, dokumenti, odgovornosti, pravila, akata.Medicinski zakon: zakon, dokumenti, odgovornosti, pravila, akata.
Medicinski zakon: zakon, dokumenti, odgovornosti, pravila, akata.Medicinski zakon: zakon, dokumenti, odgovornosti, pravila, akata.
Medicinski zakon: zakon, dokumenti, odgovornosti, pravila, akata.Medicinski zakon: zakon, dokumenti, odgovornosti, pravila, akata.
Medicinski zakon: zakon, dokumenti, odgovornosti, pravila, akata.Medicinski zakon: zakon, dokumenti, odgovornosti, pravila, akata.
Medicinski zakon: zakon, dokumenti, odgovornosti, pravila, akata.Medicinski zakon: zakon, dokumenti, odgovornosti, pravila, akata.
Medicinski zakon: zakon, dokumenti, odgovornosti, pravila, akata.Medicinski zakon: zakon, dokumenti, odgovornosti, pravila, akata.
Medicinski zakon: zakon, dokumenti, odgovornosti, pravila, akata.Medicinski zakon: zakon, dokumenti, odgovornosti, pravila, akata.
» » » Medicinski zakon: zakon, dokumenti, odgovornosti, pravila, akata.
© 2018 GuruHealthInfo.com