Zaposlenih majki

Žene su počeli da rade teže ne samo zbog želje da se ostvari rast u karijeri, ali i zbog toga što su oni i članovi njihovih porodica su u potrebi dodatnih prihoda. Mnogi muževi udate žene zarađuju manje od 30.000 dolara godišnje. Više od jedne četvrtine sve djece žive u porodicama sa samo jednim roditeljem, gdje je majka pruža veći stepen njihove živote. Za većinu djece obitelji s jednim ili oba roditelja alternativa radi mama je postojanje siromaštva.

Danas u mnogim porodicama, majke nastavljaju da rade zbog karijere u čiju je izgradnju utrošeno godinama: Neke žene se vraćaju uskoro raditi nakon rođenja djeteta, jer znaju da većina poslodavaca ne pripadaju razumijevanju radu mamama koje žele da uzeti slobodne dane da se brine za dijete da provede s njim neko vrijeme nakon rođenja. Da li će ove žene prestanu da rade čak i nekoliko mjeseci, oni mogu propustiti brojne prednosti, koje su već dostigle ili su u opasnosti da izgubi neke mogućnosti za napredovanje u karijeri.

Kao sve veći broj žena nakon porođaja ide na posao, sve su uključeni u podizanje dece nije roditelja i drugih odraslih osoba. U nekim slučajevima, rođaci su uključeni u odgoju djece, a ponekad roditelji moraju posegnuti za usluge dadilja ili dati bebu u jaslice. Jasno je da zaposlene majke često daju djecu u institucijama nego neradni žena. Određeni dio ljudi i dalje vjeruju da je dobra majka - onaj koji radi djeteta je bio u stanju da se odrekne posla i ostao da sjedi s njim u kući. Ipak, ne postoji naučni dokaz da je dijete ozbiljno narušeno u obitelji, gdje je majka radi. razvoj djeteta zavisi više emocionalne klime u obitelji, ukupan porodični odnos kvaliteta brige o djeci i činjenica da je moja majka radi, a. Dijete sa stabilnim emocionalno stanje, dobija dovoljnu količinu ljubavi, brige i pažnje raste i razvija se kako treba, čak i ako je majka u isto vrijeme će istrčati.

Problemi mogu nastati ako majka sama ne želi da idem na posao ili muž ne želi da je pusti da ide na posao. Ako žena ode na posao, jer nije imala dovoljno novca, može obaviti posao, što ona ne voli. U tom slučaju, potrebno je biti vrlo oprezan sa svojim emocijama, ne govori kod kuće o svoju frustraciju razočaranje da nije proširila na sve članove porodice.

Porodičnih odnosa mogu patiti, a u slučaju kada su voljni da rade oba roditelja, ali samo jedan od njih je, gdje da idem na posao. Također, problemi mogu nastati ako roditelji postoji konkurencija ili nezadovoljstvo činjenicom da je jedan supružnik zarađuje više od drugih. Kao rezultat takvog sukoba može patiti sindikata supružnici, a djeca mogu osjetiti napetost i opasnost od raspada porodice. Komunikacije i međusobne podrške su još važnije u porodicama u kojima oba roditelja rade.

Čak i ako ne nastanu problemi, a za obitelji u kojima oba roditelja rade, oni moraju da se suoče sa brojnim izazovima koji su nepoznati u druge porodice. Roditelji su razapeta između obitelji i karijere, a rezultat je da imaju malo ili nimalo vremena za društveni život, pa čak i jedni druge. Kućanskih poslova i brige o djeci, oba roditelja moraju obavljati zajedno, tako da je jedan od njih morao učiniti sve, a onda da se osjećaju prezir prema supružniku. Roditelji moraju potrošiti oko deset radnih dana godišnje je da ostanu kod kuće sa bolesnim djetetom, da se brine o njemu, kada iznenada medicinska sestra ne može doći ili neće biti u mogućnosti da ga odvede u vrtić, a po potrebi će se dijete kod doktora itd

A žene odluku o ulasku u posao treba uzeti u obzir i vlastite potrebe i potrebe porodice. Ako idete nakon rođenja ide na posao, pokušajte da odloži svoju proizvodnju sve dok je dijete od tri ili četiri mjeseca. Ovaj put će vam omogućiti da znaju svoju bebu, a on je bio - znate. Posvetite vreme da se pripremi i da se pripreme porodice za šta treba da ide na posao da bi ova odluka je glatka kao moguće za svakoga. Planirajte svoj izlaz na posao, pokušavajući za sve članove porodice. Ako je moguće, ne planiraju svoj izlaz na posao tako da se poklopila sa nekim drugim događaj u obitelji, kao što je u pokretu ili mijenja škole, lične krize, kao što su bolesti ili smrti člana porodice ili rodstvennikov- moguće prije organizirati pouzdan brigu o djeci.

Kao radni mama imate najvjerojatnije imati misli koje ste nešto za dijete nestalo. Možete brinuti o tome ne propustite važne faze u životu djeteta, kao što je njegov prvi koraci ili riječi. Možete čak iskusiti zavist odraslih, koja se bavi u obrazovanju vašeg djeteta. Svi ovi osjećaji razumljivo. Samo zapamti to i naporno raditi da se odvoji vašim potrebama iz iskustva dobrobiti djeteta.

Svi roditelji žele da daju svoje dijete najbolje. Nažalost, kvalitetne brige o djeci može biti skupo i nije tako lako pružiti. Mnogi roditelji nisu zadovoljni kvalitetom brige za svoje dijete, ali na kraju ipak plati provjere za veliku sumu. Obitelji s niskim primanjima šalju svoju djecu u kvalitetan djece i sa mnogo manje briga nego obitelji sa srednjim i visokim dohotkom. Za obitelji s niskim primanjima lakše napraviti mnoge promjene u organizaciji porodice brigu o djeci.
To je vrlo važno da se naći kvalitetne brige o djeci s brigu o djeci. propisi brigu o djeci standardi mogu biti različiti ovisno o vrsti zaštite potrebno. Međutim, roditelji su u mogućnosti da se poboljša pro gram brigu za svoje dijete, da li će oni sami aktivno učestvuju u tome. Možete redovno dolaze u Centar za brigu o djeci i razgovarati sa učitelj. Također možete sudjelovati u prikupljanju sredstava i dobrovoljno donirati različite dječije opreme u vrtiću ili pomoć zaposlenih institucije rade zajedno na stvaranju uvjeta za djecu koja odgovara njihovom uzrastu. Ako se odlučite za učešće u brigu o djeci, ne samo da ćete biti sigurni da je beba dobija sve što mu je potrebno, ali i biti u stanju da riješi vlastite krivice za nešto što radi, a ne možete dati vaše dijete cijelo vrijeme. Ako ste pronašli dobar vrtić za dijete i da uspostavi odnose sa mentora, to će vam pomoći da se osećate opušteno. Dobra brigu o djeci će mu dati priliku da raste i razvija se u svim smjerovima, pogotkom odgovarajuće fizičke, društvene i mentalni razvoj. Takva zaštita je od velike pomoći za rad roditelja. Vaš pedijatar će da vaše dijete raste i razvija se u prijateljskom okruženju koje vam pomoći kao roditelj.

Prva briga zaposlena majka se svodi na pitanje: "Tko će se pobrinuti za moju bebu kad sam na poslu?". Možda idealno za brigu o djeci mogu pružiti u svom domu ili radnom mestu. Međutim, teško je pronaći dolazne medicinska sestra, i mali broj kompanija u našoj zemlji, koji pružaju mogućnosti za brigu o djeci na radnom mjestu. Novi trendovi u industriji ukazuju na činjenicu da je njihov broj će se povećati, ali u ovom trenutku sve više dostupne centre za brigu o djeci, obiteljskoj kući dnevni boravak, finansiran od strane crkve, ili roditelja zadruge.

Tražiti mjesto gdje će brigu o djetetu, dugotrajan, ali oni opravdavaju napore da se odluka. Tokom trudnoće, molimo sve koji imate na umu kome možeš povjeriti brigu o svojoj bebi. Nakon rođenja vašeg djeteta, nastaviti rasprosy da vidim kako se tretira strance, i kako on reagira sa strancima.

Glavni kvalitet osobe brizi za dijete - ljubav prema djeci, ljubav života, naklonost i fleksibilnost. Održavanje čistoće u kući je u poređenju sa onim od sekundarnog značaja. I uvjerite se da je ideja o podizanju djeteta iz medicinske sestre isto kao i tvoj.

Ako se odlučite da šalju svoju djecu u dnevni boravak ili vrtić, da vidimo kako to brinuti o odrasle djece. da li se bave obrazovanjem ili im omogućiti da gledati TV bez ograničenja samo uzeti svoje vrijeme? Kao za djecu, zatišje radnika ako postoje djeca igraju s njima ili razgovaraju jedni sa drugima, a djeca su krevetac i ogradice? Korisno je iznenada posjetiti takav centar i dobiti pravu sliku svojih aktivnosti.

Video: 7 pravila zaposlenih majki iz Catherine Vilkova [Loving majka]

Evo šta uzeti u obzir prilikom ocjene dnevnih centara za djecu.

Odnos zaposlenih i broj djece. Broj zaposlenih mora biti veći nego u brigu o novorođenčadi i male dece. Pobrinite se da ovaj odnos se smatra kvalificirano osoblje, stvarno rade sa djecom, a ne sekretarice, domara, kuhara i računovođe.
Dostupnost čiste svijetle sobe s dobrim sadržajima.

Dobro opremljena i dobro održavana igrališta za igre na otvorenom.

Pravilnu ishranu. To se može upravljati sedmični jelovnik sačinjen uvesti roditelje.
Memo roditeljima ističući pravila centar za djecu i pristupi odgajanja dece.

Video: 5 tajni kao rade mame ne umore

Općenito govoreći, mlađi djeteta, lakše prilagođava se posjetiti dnevnih centara za djecu. Ako je starost beba varira od dvije do četiri godine, kada on ide u vrtić, prvi put ćete primijetiti da je dijete postalo nervozni i ugroženih, privremeno usporila tempo njegovog mentalnog razvoja.

Bez obzira na to kakav dnevni boravak se odlučite za vaše dijete, odlazak na posao svakog jutra, biti sigurni u sebe i dobar za dijete, pa je smatrao da vaša briga za rad - je normalno i prirodni fenomen, i da ste se osećali kada ovo je sasvim dobro. Ako ga ostavi sa očiglednim zabrinutost, on će misliti da vaš rad - nešto vrlo loše.

Moj prijatelj, odložiti njegov povratak na posao dok joj dijete ne navrši tri godine. Prvih nekoliko dana su bili vrlo teško za oboje, i ubrzo bila je toliko iscrpljena od svakodnevne jutarnje scene rastanka kada dijete otišao sa medicinskom sestrom koja je bila spremna da se odrekne posla. Ali kada je shvatila da je dijete oseti kako joj nespremnost da ga ostavi, je promijenila ponašanje. Nekoliko dana kasnije je sve vratio u normalu.

Papa, koji sjede sa svojim djetetom kod kuće

Mnogi od današnjih tate provesti sa svojom djecom je mnogo više vremena nego provesti s njima vlastitim očevima. Ali značajan broj očeva zaštite i obrazovanja djece je bio njihov glavni posao. Često, njihove žene rade, a oni preuzmu punu odgovornost za brigu o djeci. Oni pripremaju bebe bocu mlijeka, kupaju ih i stavio u krevet. Za mnoge očeve, odlučujući da će ostati kod kuće sa svojim djetetom je važan korak u njihovom životu, na koje oni imaju tendenciju da dolaze sa svojom ženom. Mnogi parovi donese odluku što je ostalo da sjedi kod kuće sa djecom bolje tata, jer je njegova supruga zarađuje više, jer od ciljeva odgovarajuće karijere ili drugo jer bi to bilo bolje za svoju djecu. Prema rezultatima američkog popisa, samo pod dva miliona oca ostati kod kuće s djecom, dok su njihove žene idu na posao.

Međutim, mnogi ljudi i dalje smatraju ovu situaciju promijeniti uloge, a često ovakvo stanje još uvijek nosi stigmu. Neki očevi sjedi kod kuće s djecom, kažu da se bore sa stereotipima i pokušaj da se postigne samopoštovanja, često čujemo komentare prijatelja koji se pitaju zašto su izabrali da rade, što u većini naroda tradicionalno smatra ženski posao. Kada odu sa svojom djecom u park, ljudi mogu postavljati pitanja: "Zašto nisi na poslu danas? Ste da otkaz? "U isto vrijeme, muškarci kao i žene u istoj situaciji, možda će osjećati izolirana od društva i doživite nedostatak komunikacije sa drugim odraslim osobama. Ali ni u ovom slučaju, mnogi od njih i dalje vjeruju da je ispravna i važna odluka u mom životu.

Bez sumnje, većina očeva su u mogućnosti da obavlja osnovne zadatke obrazovanja i dječje zaštite, kao i njihove majke. Ako su svoju porodicu uloge distribuira nešto drugačije nego sa svojom obitelji, gdje ste odrasli sebe, to ne znači da nešto nije u redu. Ovo je lični izbor, a taj izbor treba da oba supružnika. Situacija se mijenja, svijet postaje sve više i više zaposlenih žena i ostvariti svoje ciljeve, tako da je svaka porodica mora utvrditi najbolji izbor, i pratite ga.